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更新于 8月6日

內(nèi)容拍剪

7000-10000元
  • 成都新都區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

剪輯短視頻直播攝像
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)產(chǎn)品信息,建立文案素材庫
2、根據(jù)文案素材,日常拍攝積累視頻素材庫
3、根據(jù)新媒體運營提的需求,時時迭代短視頻內(nèi)容,拒絕批量生產(chǎn)無創(chuàng)意的帶貨短視頻
4、編導(dǎo)拍剪制作成片一體,批量成片
5、指導(dǎo)管理內(nèi)容生產(chǎn)模式,合理利用行業(yè)資源高效推動項目發(fā)展。
崗位要求:
1、強網(wǎng)感、網(wǎng)感、網(wǎng)感、面試的時候我們會問什么是網(wǎng)感2、腦黑洞,能根據(jù)網(wǎng)感創(chuàng)作有創(chuàng)意的帶貨短視頻(不需要像打造網(wǎng)紅IP那么高要求,但是內(nèi)容必須有創(chuàng)意和吸引力,對網(wǎng)絡(luò)爆梗等熱點有快速洞察力和迭代更新能力)
4、會熟練運用一套你熟悉的拍攝設(shè)備(至少手機拍攝也要非常熟練)以及剪輯軟件
5、對構(gòu)圖,拍攝手法,分鏡運用非常熟練
6、公司原則上不提倡延時加班文化,但必須看到工作態(tài)度上的積極性,能按時完成工作。
公司介紹:
四川順民肥料有限公司是一家從事?lián)交旆?、?fù)合肥生產(chǎn)銷售的專業(yè)廠商。業(yè)務(wù)遍及云貴川渝地區(qū)以及東南亞等區(qū)域。隨著農(nóng)資大零售模式的興起,作為深耕農(nóng)業(yè)多年的領(lǐng)軍企業(yè),順民肥料立足于解決廣大經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型大零售專業(yè)性不足、資源有限的痛點,率先在行業(yè)內(nèi)踐行從專業(yè)化線上運營到定制化產(chǎn)品方案套餐,從跨品類整合供應(yīng)鏈到集約化線下服務(wù)交付。真正實現(xiàn)降低運營成本,低價惠及農(nóng)戶的農(nóng)資大零售模式。打破農(nóng)資大零售“大倉賣吼貨”的怪圈,探索一條可持續(xù)發(fā)展之路。2025年,順民肥料有限公司單獨成立大零售項目部,開始獨立運營農(nóng)資大零售模式。項目采用獨立運營,開始探索實踐線上內(nèi)功引流種草,線下產(chǎn)品服務(wù)交付實現(xiàn)流量變現(xiàn)的綜合盈利模式,以期在行業(yè)內(nèi)獲得商業(yè)模式的先發(fā)優(yōu)勢。
薪酬:底薪+爆款內(nèi)容獎金+核心團隊項目期權(quán)獎勵

工作地點

四川省成都市新都區(qū)大成街115號

職位發(fā)布者

肖博/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo云南邁圃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司
我們是一家立足云南和四川的農(nóng)業(yè)平臺公司,專注于為合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)的農(nóng)資產(chǎn)品和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)。公司以推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展為己任,致力于幫助農(nóng)戶實現(xiàn)增產(chǎn)增收。核心業(yè)務(wù)1.中化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)MAP產(chǎn)品:提供從種子到收割的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),助力農(nóng)戶實現(xiàn)科學(xué)種植與高效管理。2.美國聯(lián)合化工集團增效產(chǎn)品:引進國際先進技術(shù),提升作物產(chǎn)量與品質(zhì)。3.自有品牌“恩倍生”:依托本地化研發(fā)與生產(chǎn),打造高性價比的農(nóng)資產(chǎn)品,滿足多樣化需求。核心競爭力1.供應(yīng)鏈優(yōu)勢:與國內(nèi)外知名企業(yè)合作,確保產(chǎn)品品質(zhì)與穩(wěn)定供應(yīng)。2.品牌優(yōu)勢:憑借“中化,美化,恩倍生”等品牌,在區(qū)域內(nèi)建立良好口碑與市場影響力。3.經(jīng)營模式:靈活高效的管理機制與強大的市場資源,使我們成為行業(yè)領(lǐng)先者。4.團隊與文化我們是一支年輕、充滿活力的團隊,倡導(dǎo)協(xié)作與創(chuàng)新。公司注重員工成長與發(fā)展,提供寬松的工作環(huán)境與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。加入我們薪酬福利收入豐厚:在職員工平均年收入15萬以上,薪酬水平行業(yè)領(lǐng)先。提成機制:當(dāng)月銷售業(yè)績提成隨工資和報銷全額發(fā)放,次月10日準時到賬,無預(yù)留、無扣除,激勵透明高效。晉升空間:公司為銷售人才提供清晰的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為區(qū)域經(jīng)理或更高職位。目前云南還有7個大區(qū)經(jīng)理崗位虛位以待。靈活管理:注重員工個性化發(fā)展,提供多樣化的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會。
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