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職責(zé)描述：?
1、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營管理和重要決策提供法律建議；
2、日常合同業(yè)務(wù)：對(duì)公司的合同進(jìn)行初審，并作出法律風(fēng)險(xiǎn)提示；對(duì)公司范圍內(nèi)的各項(xiàng)目進(jìn)行合同風(fēng)險(xiǎn)檢查；?
3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)法務(wù)內(nèi)控管理體系，規(guī)范內(nèi)部審核流程；
4、訴訟案件處理：負(fù)責(zé)處理訴訟案件溝通法院的程序性工作；為案件擬定訴訟方案并取得有利于我司的訴訟結(jié)果；?
5、業(yè)務(wù)支持及法律咨詢： 負(fù)責(zé)常規(guī)性業(yè)務(wù)的法律咨詢工作；負(fù)責(zé)擬定編制公司法律事務(wù)文書，并對(duì)相關(guān)文書進(jìn)行法規(guī)性審核。

?任職要求：?
1、年齡33-43周歲，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過類似崗位者優(yōu)先；
3、熟悉建筑工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和本崗位所涉及的相關(guān)政策、法律和法規(guī)知識(shí)；
4、具備優(yōu)秀的談判能力、語言和書面表達(dá)能力，優(yōu)秀的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、資源整合、領(lǐng)導(dǎo)控制能力；
5、細(xì)致敏銳、思維縝密、勤奮、務(wù)實(shí)、能承受較大壓力，適應(yīng)短期出差，自我控制能力強(qiáng)。