1、年齡30-45周歲；
2、崗位職責：
①、制定和完善公司行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
②、協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調，促進公司各項工作的規(guī)范化管理；
③、負責公司高層領導辦公會議的組織、籌備，包括會議通知、會議記錄、會議紀要撰寫等，以及會議決議的落實跟蹤；
④、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理，包括公文擬定、審核、打印、催辦、歸檔等，工藝、設備、基建等原始資料的管理；
⑤、負責公司日常行政事務管理，包括辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管，以及傳真機、打印機、計算機等辦公設施的管理與使用；
⑥、負責公司司機、車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛狀況，定期維護；
⑦、負責人力資源的管理，包括招聘、培訓、績效考核、社保關系等；
⑧、負責公司保密工作，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；
⑨、負責搭建企業(yè)文化宣傳體系，提升公司的企業(yè)形象及名譽度；
⑩、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待及政府關系、公共關系的建立。
2、任職要求
①、本科(含)以上學歷，有3年工作經(jīng)驗優(yōu)先；
②、熟悉公司行政管理、制度建設有一定的經(jīng)驗；
③、良好的團隊協(xié)助精神，品行端正，負有責任心，性格開朗；
④、工作地點附近的優(yōu)先錄用。