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核心職責
1.商戶攻堅與生態(tài)建設
制定區(qū)域商戶拓展策略，重點突破餐飲、零售、新業(yè)態(tài)等高潛力品類，完成新商戶簽約目標深度運營存量商戶，提升活躍度與粘性。建立商戶分層管理體系，針對KA商戶制定個性化合作方案。
2.鐵軍團隊打造
組建并管理地推團隊，負責培訓、考核及梯隊建設；植入美團“以客戶為中心、正直誠信、合作共贏”的價值觀，打造高執(zhí)行力、高戰(zhàn)斗力的地推鐵軍；通過每日復盤、數(shù)據(jù)追蹤、實地陪訪，持續(xù)提升團隊BD技能。
3.市場策略落地
精準分析區(qū)域競爭格局（如抖音生活服務、餓了么等），制定差異化打法；策劃并執(zhí)行線下地推活動（商圈路演、行業(yè)峰會、異業(yè)合作）；協(xié)同總部資源（產(chǎn)品、市場、運營），推動區(qū)域?qū)ｍ棏?zhàn)役（如節(jié)假日營銷、新業(yè)務冷啟動）。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
監(jiān)控核心指標：商戶新增量、動銷率、GMV貢獻、商戶續(xù)約率；定期輸出區(qū)域市場洞察報告，為總部策略優(yōu)化提供一線反饋。
任職要求
硬性條件：
1.大專及以上學歷，1年以上一線互聯(lián)網(wǎng)地推管理經(jīng)驗，有美團/阿里/滴滴等平臺經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉本地生活行業(yè)，具備餐飲、零售等商戶資源者加分。
3.精通地推全流程管理，有從0到1搭建區(qū)域團隊的成功案例。
核心能力：
1.狼性執(zhí)行力：在強目標壓力下保持高效產(chǎn)出，適應快節(jié)奏、高頻復盤的工作模式；
2.商戶經(jīng)營思維：能診斷商戶經(jīng)營痛點，提供數(shù)字化解決方案（如線上引流、會員管理）；
3.數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用Excel/SQL分析數(shù)據(jù)，擅長通過數(shù)據(jù)定位問題；
4.領導力：擅長激發(fā)團隊斗志，在資源有限時創(chuàng)造性突破目標。