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工作職責和崗位的需求
1、行政統(tǒng)管：具備豐富人事行政運營經驗。
2、行政后勤支持：協(xié)調各部門資源，保障日常運營，處理行政事務，來訪接待。
3、信息管理：數據收集與分析，整理內外部信息，建立行業(yè)動態(tài)及競爭對手分析報告，為決策提供支持，跟蹤銷售數據及市場反饋，協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展策略。
4、方案報告撰寫與決策支持 ：起草總經理工作報告、總結及正式文件，協(xié)調督辦具體任務落實；參與戰(zhàn)略規(guī)劃制定，分析經營目標達成情況并提出改進建議。
5、協(xié)調溝通：內部資源協(xié)調，作為部門間紐帶，統(tǒng)籌工作進度與資源分配，確?？绮块T協(xié)作高效，能維護客戶關系，處理商務接待及合同事務（需結合銷售方向）。
6、外部關系維護：安排高層外事活動，處理對外業(yè)務資源對接及公關事務；協(xié)調外部合作與支持，提升公司整體形象。
7、項目管理：參與公司項目運營，協(xié)調不同團隊工作進度，制定目標方案與計劃并跟蹤執(zhí)行；負責項目相關文件起草及費用控制，保障項目按計劃推進。
8、效率提升：優(yōu)化工作流程，運用辦公工具提升處理速度與質量；監(jiān)督任務落實情況，及時反饋問題并推動改進。
9、學歷要求統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡26--35歲以內，不限性別、形象氣質佳、有熟練的汽車駕駛經驗、能公關。