一、任職資格:
1. 銷(xiāo)售目標(biāo)管理
制定區(qū)域銷(xiāo)售策略與計(jì)劃,將公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)分解為可執(zhí)行的區(qū)域、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人目標(biāo)。
監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)度,定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,確保目標(biāo)達(dá)成。
控制區(qū)域銷(xiāo)售成本,管理銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,提升整體銷(xiāo)售利潤(rùn)率。
2. 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、招聘與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能與銷(xiāo)售能力。
制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行定期評(píng)估與反饋,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)。
營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及跨部門(mén)溝通,解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)行中的問(wèn)題。
3. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)新客戶(hù),拓展銷(xiāo)售渠道,建立并優(yōu)化區(qū)域客戶(hù)資源庫(kù)。
維護(hù)核心客戶(hù)關(guān)系,定期拜訪關(guān)鍵客戶(hù),了解客戶(hù)需求,解決客戶(hù)投訴與問(wèn)題。
挖掘現(xiàn)有客戶(hù)的潛在需求,推動(dòng)二次銷(xiāo)售或交叉銷(xiāo)售,提升客戶(hù)忠誠(chéng)度與 Lifetime Value(客戶(hù)生命周期價(jià)值)。
4. 市場(chǎng)信息與競(jìng)爭(zhēng)分析
收集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,包括產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)策略等。
基于市場(chǎng)分析結(jié)果,向公司提供產(chǎn)品改進(jìn)、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整的建議。
參與公司新產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的上市推廣,制定本地化的推廣方案并執(zhí)行。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有客戶(hù)資源、公牛任職5年以上者優(yōu)先。
2、有10年及以上快銷(xiāo)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和集采資源的,特殊社會(huì)人才可以放寬學(xué)歷、年齡錄取條件。
3、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商、開(kāi)拓市場(chǎng)、有較強(qiáng)的溝通和商務(wù)談判能力。
4、對(duì)電連接業(yè)務(wù)、3C數(shù)碼、小家電有一定的了解。
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
6、除公司和上級(jí)指定工作外,能獨(dú)立思考,為部門(mén)和公司提報(bào)優(yōu)質(zhì)的方案和建議。