職責要求:
1、人員招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關人事手續(xù)。
2、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督、及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
3、負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設備的維護管理。
4、負責公司日常行政后勤工作。
5、貨物出入庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限。
2、有豐富招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強的文字表達能力、 理解能力強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。