1、核心職責(zé)：負(fù)責(zé)商業(yè)、辦公、酒店等各類工裝項目的市場開拓、客戶開發(fā)與關(guān)系維護，深度挖掘客戶需求，協(xié)同內(nèi)部團隊推動項目從意向到簽約落地，并持續(xù)跟進項目進展與客戶滿意度，實現(xiàn)公司業(yè)績持續(xù)增長。
2、市場洞察與項目開發(fā)：負(fù)責(zé)行業(yè)的工裝市場調(diào)研與分析，識別潛在項目機會（如新建寫字樓招商、企業(yè)擴產(chǎn)搬遷、連鎖品牌開店計劃、舊廠房改造、政府公建項目等）。
3、建立并維護高質(zhì)量的項目信息庫，跟蹤項目動態(tài)（如立項、審批、預(yù)算、招標(biāo)進度等）。
4、針對不同行業(yè)客戶（如科技、金融、制造、零售、醫(yī)療等）的特點，提供初步的工裝解決方案思路，展現(xiàn)公司專業(yè)度。
5、主動接觸目標(biāo)客戶，深入了解其項目背景、功能需求、預(yù)算范圍、時間節(jié)點、決策流程及核心關(guān)注點（如成本控制、工期保障、品牌調(diào)性體現(xiàn)、合規(guī)性要求等）。
任職資格：
1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、工程管理、建筑設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上工裝（商業(yè)/辦公/酒店/醫(yī)療等）領(lǐng)域銷售或相關(guān)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有成功運作中大型工裝項目經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉工裝業(yè)務(wù)流程（從項目立項、設(shè)計、招投標(biāo)、施工到驗收結(jié)算），了解工裝行業(yè)主要客戶群體及決策模式；
4、具備一定的工裝行業(yè)人脈資源（如開發(fā)商、企業(yè)高管、行業(yè)協(xié)會、設(shè)計院等）者優(yōu)先考慮。
5、卓越的商務(wù)拓展與客戶公關(guān)能力：具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場洞察力，能有效開拓新客戶；擅長與不同層級、不同類型的客戶（尤其是企業(yè)決策者）進行溝通、建立信任并維護長期合作關(guān)系。
6、深厚的行業(yè)知識與方案解讀能力：熟悉各類工裝空間的功能需求、設(shè)計規(guī)范、材料應(yīng)用及施工工藝；能夠理解并清晰闡述公司的設(shè)計理念和施工方案價值，將專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化為客戶易懂的商業(yè)語言。