職位描述
業(yè)務(wù)合規(guī)亞馬遜產(chǎn)品合規(guī)電子商務(wù)貿(mào)易/進出口
崗位職責(zé)：
1.合規(guī)審核
審核產(chǎn)品清單、技術(shù)文件、測試報告（如CE、FCC、CPC、RoHS、REACH等）；
判斷產(chǎn)品是否滿足美國、歐盟、澳洲等市場的合規(guī)要求；
識別高風(fēng)險產(chǎn)品（如兒童用品、電子產(chǎn)品、食品接觸材料等）。
2.政策解讀與培訓(xùn)
跟蹤并解讀各國法規(guī)更新（如CPSIA、FDA、EU GPSD、Battery Directive等）；
向內(nèi)部團隊（開發(fā)、設(shè)計、運營、供應(yīng)鏈等）提供合規(guī)培訓(xùn)與指導(dǎo)。
3.供應(yīng)商與實驗室對接
協(xié)調(diào)第三方實驗室進行產(chǎn)品測試；
審核供應(yīng)商提供的合規(guī)文件真實性；
建立并維護合規(guī)供應(yīng)商白名單。
4.風(fēng)險預(yù)警與召回支持
監(jiān)控平臺違規(guī)案例與政府召回信息；
協(xié)助處理合規(guī)投訴、下架風(fēng)險、產(chǎn)品召回等突發(fā)事件。
5.系統(tǒng)與流程優(yōu)化
建立合規(guī)審核SOP與知識庫；
推動合規(guī)自動化工具開發(fā)（如AI識別高風(fēng)險SKU）。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工科或法學(xué)背景優(yōu)先，英語六級及以上；
2.2年以上產(chǎn)品合規(guī)、質(zhì)檢、認證或跨境電商合規(guī)經(jīng)驗，熟悉歐美等市場產(chǎn)品法規(guī)優(yōu)先（如CPSIA、CE、RoHS、FDA、FCC、REACH）；
3.良好的英語讀寫能力；能建立和維護部門的合規(guī)知識庫和檢查清單；持有CPSC認證審核員/ISO 9001內(nèi)審員證書優(yōu)
薪酬福利：
1.薪酬策略：尚華科技采用有競爭力的薪酬策略，設(shè)計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度，包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。
2.員工保障：公司為人才購買五險一金，讓人才享受法定假期，可享受超長帶薪年假等。
3.暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。
4.培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機會，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。
5.工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進取的小伙伴，大家相互交流學(xué)習(xí)，共同成長。
6.節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實又不缺乏趣味。
作息時間：9:00-17:30，周末雙休，法定假日正常放假
1.合規(guī)審核
審核產(chǎn)品清單、技術(shù)文件、測試報告（如CE、FCC、CPC、RoHS、REACH等）；
判斷產(chǎn)品是否滿足美國、歐盟、澳洲等市場的合規(guī)要求；
識別高風(fēng)險產(chǎn)品（如兒童用品、電子產(chǎn)品、食品接觸材料等）。
2.政策解讀與培訓(xùn)
跟蹤并解讀各國法規(guī)更新（如CPSIA、FDA、EU GPSD、Battery Directive等）；
向內(nèi)部團隊（開發(fā)、設(shè)計、運營、供應(yīng)鏈等）提供合規(guī)培訓(xùn)與指導(dǎo)。
3.供應(yīng)商與實驗室對接
協(xié)調(diào)第三方實驗室進行產(chǎn)品測試；
審核供應(yīng)商提供的合規(guī)文件真實性；
建立并維護合規(guī)供應(yīng)商白名單。
4.風(fēng)險預(yù)警與召回支持
監(jiān)控平臺違規(guī)案例與政府召回信息；
協(xié)助處理合規(guī)投訴、下架風(fēng)險、產(chǎn)品召回等突發(fā)事件。
5.系統(tǒng)與流程優(yōu)化
建立合規(guī)審核SOP與知識庫；
推動合規(guī)自動化工具開發(fā)（如AI識別高風(fēng)險SKU）。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工科或法學(xué)背景優(yōu)先，英語六級及以上；
2.2年以上產(chǎn)品合規(guī)、質(zhì)檢、認證或跨境電商合規(guī)經(jīng)驗，熟悉歐美等市場產(chǎn)品法規(guī)優(yōu)先（如CPSIA、CE、RoHS、FDA、FCC、REACH）；
3.良好的英語讀寫能力；能建立和維護部門的合規(guī)知識庫和檢查清單；持有CPSC認證審核員/ISO 9001內(nèi)審員證書優(yōu)
薪酬福利：
1.薪酬策略：尚華科技采用有競爭力的薪酬策略，設(shè)計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度，包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。
2.員工保障：公司為人才購買五險一金，讓人才享受法定假期，可享受超長帶薪年假等。
3.暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。
4.培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機會，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。
5.工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進取的小伙伴，大家相互交流學(xué)習(xí)，共同成長。
6.節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實又不缺乏趣味。
作息時間：9:00-17:30，周末雙休，法定假日正常放假
工作地點
合肥包河區(qū)皖新文化創(chuàng)新廣場寫字樓1301
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職位發(fā)布者
付女士/人事經(jīng)理
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尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市，總部位于上海，現(xiàn)有員工200余人，組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道（上海）國際貿(mào)易有限公司杭州分公司?！旧腥A科技發(fā)展】 2017年，尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù)，自團隊成立以來，一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長，為歐洲、北美等十幾個國家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù)，并廣受好評。尚華科技發(fā)展至今，一直堅持平臺戰(zhàn)略，堅持以客戶為本，并堅信認真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英，我們對于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面，更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì)，我們愿意與人才一同成長，愿意給人才成長的空間和時間，堅持以奮斗者為主體，讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境，積極提高管理技巧，無論何時都要學(xué)會站在所有同事的角度和立場去看問題，營造一個年輕活力，充滿動力希望的工作環(huán)境?！旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識、重視人才，給人才成長的機會和發(fā)展的平臺。公司會通過內(nèi)部競聘為人才提供成長和晉升的機會，也會提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識的渠道，讓人才獲得知識和技能的提升。在尚華科技，你會從小白成為電商精英；在尚華科技，你會從人才成長為優(yōu)質(zhì)人才?！旧腥A科技薪酬福利】薪酬策略：尚華科技采用有競爭力的薪酬策略，設(shè)計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度，包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。員工保障：公司為人才購買五險一金，讓人才享受法定假期，可享受超長帶薪年假等。暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，定期團建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機會，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進取的小伙伴，大家相互交流學(xué)習(xí)，共同成長。節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實又不缺乏趣味。作息時間：9：00-17:30，雙休，法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技，我們一起成就更好的自己。
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