職位描述
電商供應鏈電子商務家具/家居/家電
崗位職責:
1. 供應商準入與績效管理
建立供應商考核標準，主導新供應商現場審核，評估生產工藝與質量體系成熟度；
選擇合適的供應商，定期對供應商進行核查；
建立供應商績效跟蹤機制，定期評估質量水平與交付穩(wěn)定性；
簽訂質量協(xié)議，明確關鍵質量特性要求及違約責任。
2.供應鏈規(guī)劃與優(yōu)化
制定并執(zhí)行供應鏈戰(zhàn)略，優(yōu)化端到端供應鏈流程（采購、生產、倉儲、物流等）；
監(jiān)控供應鏈績效指標（如庫存周轉率、交付準時率、成本節(jié)約等），提出改進方案。
3.跨部門協(xié)作
與生產、采購、研發(fā)、財務等部門協(xié)同，預測需求并制定供應鏈計劃。
4.全流程檢驗標準制定
來料檢驗；
建立科學抽樣方案，平衡檢驗效率與風險控制；
生產標準制定；
根據行業(yè)最佳實踐和公司戰(zhàn)略，制定和更新生產操作標準。
5.質量改進與問題閉環(huán)
主導質量異常分析，推動圍堵措施與根本原因解決；
優(yōu)化高損耗環(huán)節(jié)，降低生產物料浪費；
維護典型失效案例庫，預防問題復發(fā)。
6.庫存管理
負責協(xié)調窗簾零配件、面料的入庫驗收、登記、分類存放及出庫管理，確保賬物一致；
定期與廠家對接，盤點庫存，分析庫存周轉率，優(yōu)化安全庫存標準，提出采購建議；
對接ERP系統(tǒng)，實時更新庫存數據，生成庫存報表（日報/周報/月報）。
崗位要求
1.學歷：本科及以上，供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)。
2.經驗：3年以上窗簾/家居行業(yè)的供應鏈管理經驗，熟悉供應鏈管理的各個環(huán)節(jié)，包括供應商開發(fā)、采購、倉儲、物流等。
3.技術技能：
熟悉生產管理流程和質量管理體系；具備材料、工序和生產設備的相關知識；有優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力，能夠用數據去分析和決策。
4.跨部門協(xié)同：
良好的組織協(xié)調能力，有效銜接研發(fā)、生產、采購部門的目標；
平衡質量標準與生產實際需求。
5. 適應能力：
能夠適應快速變化的生產環(huán)境，具備良好的抗壓能力，能接受出差。
1. 供應商準入與績效管理
建立供應商考核標準，主導新供應商現場審核，評估生產工藝與質量體系成熟度；
選擇合適的供應商，定期對供應商進行核查；
建立供應商績效跟蹤機制，定期評估質量水平與交付穩(wěn)定性；
簽訂質量協(xié)議，明確關鍵質量特性要求及違約責任。
2.供應鏈規(guī)劃與優(yōu)化
制定并執(zhí)行供應鏈戰(zhàn)略，優(yōu)化端到端供應鏈流程（采購、生產、倉儲、物流等）；
監(jiān)控供應鏈績效指標（如庫存周轉率、交付準時率、成本節(jié)約等），提出改進方案。
3.跨部門協(xié)作
與生產、采購、研發(fā)、財務等部門協(xié)同，預測需求并制定供應鏈計劃。
4.全流程檢驗標準制定
來料檢驗；
建立科學抽樣方案，平衡檢驗效率與風險控制；
生產標準制定；
根據行業(yè)最佳實踐和公司戰(zhàn)略，制定和更新生產操作標準。
5.質量改進與問題閉環(huán)
主導質量異常分析，推動圍堵措施與根本原因解決；
優(yōu)化高損耗環(huán)節(jié)，降低生產物料浪費；
維護典型失效案例庫，預防問題復發(fā)。
6.庫存管理
負責協(xié)調窗簾零配件、面料的入庫驗收、登記、分類存放及出庫管理，確保賬物一致；
定期與廠家對接，盤點庫存，分析庫存周轉率，優(yōu)化安全庫存標準，提出采購建議；
對接ERP系統(tǒng)，實時更新庫存數據，生成庫存報表（日報/周報/月報）。
崗位要求
1.學歷：本科及以上，供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)。
2.經驗：3年以上窗簾/家居行業(yè)的供應鏈管理經驗，熟悉供應鏈管理的各個環(huán)節(jié)，包括供應商開發(fā)、采購、倉儲、物流等。
3.技術技能：
熟悉生產管理流程和質量管理體系；具備材料、工序和生產設備的相關知識；有優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力，能夠用數據去分析和決策。
4.跨部門協(xié)同：
良好的組織協(xié)調能力，有效銜接研發(fā)、生產、采購部門的目標；
平衡質量標準與生產實際需求。
5. 適應能力：
能夠適應快速變化的生產環(huán)境，具備良好的抗壓能力，能接受出差。
工作地點
蘇州工業(yè)園區(qū)蘇化科技園23幢203-205室
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尚華永道(上海)國際貿易有限公司【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市，總部位于上海，現有員工200余人，組織架構現有尚華永道（上海）國際貿易有限公司、尚華永道（上海）國際貿易有限公司合肥分公司、尚華永道（上海）國際貿易有限公司蘇州分公司、尚華永道（上海）國際貿易有限公司六安分公司?！旧腥A科技發(fā)展】 2017年，尚華科技專注跨境電商業(yè)務，自團隊成立以來，一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長，為歐洲、北美等十幾個國家和地區(qū)提供產品和服務，并廣受好評。尚華科技發(fā)展至今，一直堅持平臺戰(zhàn)略，堅持以客戶為本，并堅信認真用心為全球客戶提供最好的產品和服務才是企業(yè)的使命。我們堅信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產力，我們的目標是能夠成為跨境電商領域的領航者。尚華科技擁有眾多電商領域的年輕精英，我們對于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面，更注重人才在其他領域所具備的潛力與特質，我們愿意與人才一同成長，愿意給人才成長的空間和時間，堅持以奮斗者為主體，讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境，積極提高管理技巧，無論何時都要學會站在所有同事的角度和立場去看問題，營造一個年輕活力，充滿動力希望的工作環(huán)境。【尚華科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識、重視人才，給人才成長的機會和發(fā)展的平臺。公司會通過內部競聘為人才提供成長和晉升的機會，也會提供系統(tǒng)的培訓和獲取知識的渠道，讓人才獲得知識和技能的提升。在尚華科技，你會從小白成為電商精英；在尚華科技，你會從人才成長為優(yōu)質人才。【尚華科技薪酬福利】薪酬策略：尚華科技采用有競爭力的薪酬策略，設計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度，包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。員工保障：公司為人才購買五險一金，讓人才享受法定假期，可享受超長帶薪年假等。暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費零食、水果，定期團建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。培訓晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學習的機會，給人才提供外部培訓和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進取的小伙伴，大家相互交流學習，共同成長。節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實又不缺乏趣味。作息時間：朝九晚六，雙休，法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技，我們一起成就更好的自己。
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