職位描述
電商設計C4DMARVELOUS電子商務
崗位職責：
1. 產品設計戰(zhàn)略規(guī)劃
- 主導窗簾品類全鏈路視覺體系構建，涵蓋外觀設計提案（造型比例/面料搭配）、面料視覺開發(fā)（印花紋理/透光效果）、場景化應用方案三大模塊 ；
- 制定品牌年度美學定位策略，輸出產品色系定義指南、季節(jié)性色彩迭代邏輯 ；
- 建立窗簾視覺黃金標準：定義不同品類（遮光簾/紗簾/羅馬簾）的拍攝構圖、動態(tài)展示、材質特寫規(guī)范 。
2. 面料設計與視覺轉化
- 協(xié)同供應鏈團隊完成面料設計-視覺呈現(xiàn)的閉環(huán)：
·根據(jù)歐美市場趨勢預判面料流行元素
·制作面料數(shù)字資產庫（含AI生成紋理+實物掃描文件），制定透光率-渲染參數(shù)對照表
·指導攝影師通過微距拍攝、動態(tài)捕捉等手法強化面料賣點（抗皺性/垂墜感） 。
3. 品牌美學體系構建
- 建立品牌視覺DNA：基于目標客群（如北美中產/歐洲極簡愛好者）定義色彩情緒板、場景風格矩陣、材質組合公式 ；
- 制定跨品類色彩管理規(guī)則：
·主導窗簾與關聯(lián)品類（墻紙/家具）的色系適配性測試
·開發(fā)場景配色工具包（如莫蘭迪色系窗簾+原木家具搭配方案庫）。
4. 設計生態(tài)搭建
- 搭建窗簾AI設計系統(tǒng)；
- 開發(fā)可視化決策工具：制作窗簾色彩與空間風格的AR預覽模板，賦能銷售端場景化提案 。
任職要求：
1. 硬核能力門檻
- 5年以上家居紡織品類設計經(jīng)驗，需同時具備：
·產品設計能力：獨立完成窗簾造型設計提案（附打樣效果對比圖）
·面料開發(fā)經(jīng)驗：熟悉提花/印花/繡花工藝對視覺表現(xiàn)的影響
·色彩管理專長：曾主導品牌年度色系定義，掌握NCS/潘通色彩體系轉化方法 ；
- 技術工具棧：
·精通Marvelous Designer布料模擬/CLO3D可視化
·掌握Substance Designer材質制作流程
·熟練使用AI工具控制面料紋理生成
2. 戰(zhàn)略思維要求
- 具備設計系統(tǒng)構建思維；
- 熟悉歐美家居品牌視覺演進路徑；
- 掌握數(shù)據(jù)驅動設計方法。
3. 加分項
- 有窗簾品類CMF(Color-Material-Finishing)設計經(jīng)驗；
- 熟悉紡織品跨境合規(guī)要求（如OEKO-TEX認證對色彩工藝的限制）；
- 掌握UE5室內場景渲染技術，可實現(xiàn)窗簾實時動態(tài)展示。
1. 產品設計戰(zhàn)略規(guī)劃
- 主導窗簾品類全鏈路視覺體系構建，涵蓋外觀設計提案（造型比例/面料搭配）、面料視覺開發(fā)（印花紋理/透光效果）、場景化應用方案三大模塊 ；
- 制定品牌年度美學定位策略，輸出產品色系定義指南、季節(jié)性色彩迭代邏輯 ；
- 建立窗簾視覺黃金標準：定義不同品類（遮光簾/紗簾/羅馬簾）的拍攝構圖、動態(tài)展示、材質特寫規(guī)范 。
2. 面料設計與視覺轉化
- 協(xié)同供應鏈團隊完成面料設計-視覺呈現(xiàn)的閉環(huán)：
·根據(jù)歐美市場趨勢預判面料流行元素
·制作面料數(shù)字資產庫（含AI生成紋理+實物掃描文件），制定透光率-渲染參數(shù)對照表
·指導攝影師通過微距拍攝、動態(tài)捕捉等手法強化面料賣點（抗皺性/垂墜感） 。
3. 品牌美學體系構建
- 建立品牌視覺DNA：基于目標客群（如北美中產/歐洲極簡愛好者）定義色彩情緒板、場景風格矩陣、材質組合公式 ；
- 制定跨品類色彩管理規(guī)則：
·主導窗簾與關聯(lián)品類（墻紙/家具）的色系適配性測試
·開發(fā)場景配色工具包（如莫蘭迪色系窗簾+原木家具搭配方案庫）。
4. 設計生態(tài)搭建
- 搭建窗簾AI設計系統(tǒng)；
- 開發(fā)可視化決策工具：制作窗簾色彩與空間風格的AR預覽模板，賦能銷售端場景化提案 。
任職要求：
1. 硬核能力門檻
- 5年以上家居紡織品類設計經(jīng)驗，需同時具備：
·產品設計能力：獨立完成窗簾造型設計提案（附打樣效果對比圖）
·面料開發(fā)經(jīng)驗：熟悉提花/印花/繡花工藝對視覺表現(xiàn)的影響
·色彩管理專長：曾主導品牌年度色系定義，掌握NCS/潘通色彩體系轉化方法 ；
- 技術工具棧：
·精通Marvelous Designer布料模擬/CLO3D可視化
·掌握Substance Designer材質制作流程
·熟練使用AI工具控制面料紋理生成
2. 戰(zhàn)略思維要求
- 具備設計系統(tǒng)構建思維；
- 熟悉歐美家居品牌視覺演進路徑；
- 掌握數(shù)據(jù)驅動設計方法。
3. 加分項
- 有窗簾品類CMF(Color-Material-Finishing)設計經(jīng)驗；
- 熟悉紡織品跨境合規(guī)要求（如OEKO-TEX認證對色彩工藝的限制）；
- 掌握UE5室內場景渲染技術，可實現(xiàn)窗簾實時動態(tài)展示。
（備注：需要發(fā)建模作品+渲染成果作品+視頻作品，優(yōu)秀者薪資面議）
工作地點
蘇州工業(yè)園區(qū)蘇化科技園23幢203-205室
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職位發(fā)布者
季亞軍/人事總監(jiān)
三日內活躍立即溝通
尚華永道(上海)國際貿易有限公司【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市，總部位于上海，現(xiàn)有員工200余人，組織架構現(xiàn)有尚華永道（上海）國際貿易有限公司、尚華永道（上海）國際貿易有限公司合肥分公司、尚華永道（上海）國際貿易有限公司蘇州分公司、尚華永道（上海）國際貿易有限公司六安分公司?！旧腥A科技發(fā)展】 2017年，尚華科技專注跨境電商業(yè)務，自團隊成立以來，一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長，為歐洲、北美等十幾個國家和地區(qū)提供產品和服務，并廣受好評。尚華科技發(fā)展至今，一直堅持平臺戰(zhàn)略，堅持以客戶為本，并堅信認真用心為全球客戶提供最好的產品和服務才是企業(yè)的使命。我們堅信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產力，我們的目標是能夠成為跨境電商領域的領航者。尚華科技擁有眾多電商領域的年輕精英，我們對于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面，更注重人才在其他領域所具備的潛力與特質，我們愿意與人才一同成長，愿意給人才成長的空間和時間，堅持以奮斗者為主體，讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境，積極提高管理技巧，無論何時都要學會站在所有同事的角度和立場去看問題，營造一個年輕活力，充滿動力希望的工作環(huán)境。【尚華科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識、重視人才，給人才成長的機會和發(fā)展的平臺。公司會通過內部競聘為人才提供成長和晉升的機會，也會提供系統(tǒng)的培訓和獲取知識的渠道，讓人才獲得知識和技能的提升。在尚華科技，你會從小白成為電商精英；在尚華科技，你會從人才成長為優(yōu)質人才。【尚華科技薪酬福利】薪酬策略：尚華科技采用有競爭力的薪酬策略，設計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度，包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補貼等。員工保障：公司為人才購買五險一金，讓人才享受法定假期，可享受超長帶薪年假等。暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每天有免費零食、水果，定期團建，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。培訓晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學習的機會，給人才提供外部培訓和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進取的小伙伴，大家相互交流學習，共同成長。節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實又不缺乏趣味。作息時間：朝九晚六，雙休，法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技，我們一起成就更好的自己。
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