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更新于 5月13日

結(jié)構(gòu)工程師

1-1.5萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

裝配工藝注塑工藝鈑金工藝AutoCADPro/E橡膠和塑料制品
崗位職責 1、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)可行性分析,并進行風險評估和解決預(yù)案。 2、負責對產(chǎn)品進行持續(xù)改善,通過設(shè)計改進方案,改進材料、結(jié)構(gòu)、零部件的通用性,控制產(chǎn)品成本。 3、新項目前期評估,ID評審,產(chǎn)品3D結(jié)構(gòu)設(shè)計,手板打樣確認,與電子工程師確認并輸出板框圖,開模前模具價格和產(chǎn)品價格評審及確認,試產(chǎn)跟進并處理異常,物料承認,大貨樣品承認,BOM表建立,產(chǎn)品可靠性測試跟進,量產(chǎn)后首單問題點的跟進并處理。 4、新產(chǎn)品開模全程跟進,開模前評審,改模時提供技術(shù)支持,模具驗收評審。 5、具備獨立解決技術(shù)問題的能力,有較強的創(chuàng)新意識。 任職要求: 1、大專及以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、精通PRO/E,CAD等設(shè)計軟件,能獨立設(shè)計復(fù)雜曲面的新產(chǎn)品。 3、熟悉各種塑膠模具,五金模具,壓鑄模具,轉(zhuǎn)軸的結(jié)構(gòu)及材料特性和表面處理工藝。 4、具有三年以上無線充產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗或數(shù)據(jù)線產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。 5、具有良好溝通及組織能力,有創(chuàng)新思維,強烈的團隊合作意識,對各種問題有自己獨到的見解。 薪資:10k-15k依能力而定 福利:五險一金(入職購買),年終雙薪,補充商業(yè)險,節(jié)日福利,帶薪年假,員工聚餐,員工及家屬旅游,扁平化管理,彈性上下班時間,辦公零食,羽毛球運動等

工作地點

深圳寶安區(qū)騰耀大廈B棟6樓

職位發(fā)布者

林婷婷/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司LogoTANKYADEVELOPINGCO.,LIMITED
Tankya Developing Inc.是一家美國Apple授權(quán)的MFI配件開發(fā)商和制造商,集專業(yè)研究、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的綜合型手機及電腦周邊配件高新科技企業(yè)。公司成立于2006年,位于深圳寶安,交通便利,生活方便,經(jīng)過多年潛心經(jīng)營,在OEM/ODM擁有十多年的專業(yè)經(jīng)驗。主要產(chǎn)品有Type-c多功能擴展塢、蘋果MFi認證的Lightning線材、車充、旅充、備用電源,HUB集線器、Apple watch充電底座等。15年來,公司本著“精研創(chuàng)新、博采眾長、以技術(shù)保證質(zhì)量,以質(zhì)量贏得信譽,以信譽求得發(fā)展"宗旨,擁有專業(yè)的銷售人員和一支經(jīng)驗豐富的高學歷,多學科,研發(fā)和制造經(jīng)驗豐富的團隊,大部份成員在行業(yè)內(nèi)均有10年以上工作經(jīng)驗。我們通過不斷的努力,結(jié)合市場需求,憑著一批專業(yè)技術(shù)人才和一套現(xiàn)代化的管理體系,艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治,使公司在同行業(yè)中獨樹一幟并擁有完善的、有實力的制造體系,控股多家注塑廠、充電器工廠、線材加工廠等。始終敏銳屹立科技最前沿并恒久不輟的打造極具競爭力和市場價值的新型、創(chuàng)新產(chǎn)品。內(nèi)部嚴格按照ISO9001:2000國際標準進行高品質(zhì)、高效率、高素質(zhì)管理,全面實現(xiàn)ERP數(shù)據(jù)化管理,全方位滿足客戶產(chǎn)品銷售需求,產(chǎn)品遠銷歐、美、日、澳大利亞、加拿大、亞洲乃至全世界。公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫群臀鞣绞饺宋年P(guān)懷并重的管理模式,注重員工個人能力,并能提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間。Tankya Developing Inc.為加入的每位精英提供良好的發(fā)展平臺!熱忱歡迎有志之士和精英加盟。Tankya Developing Inc為您的職業(yè)發(fā)展,提供最廣闊的平臺。公司福利待遇:1、公司辦公環(huán)境舒適,和諧的工作氛圍;有完善的薪酬體系和晉升通道機制,為優(yōu)秀員工提供公平、公正之晉升機會;有完善的培訓(xùn)體系,為員工的發(fā)展空間提供良好學習機會。2、入職當月購買五險一金,補充商業(yè)意外險;3、公司提供富有競爭力的固定薪酬,實行具有競爭性的薪酬激勵機制,設(shè)有年度優(yōu)秀員工獎等;4、假期:5-10天帶薪年假,及其他法定假期;5、年度旅游:公司不定期組織國內(nèi)游;6、團隊建設(shè):公司不定期組織聚餐、每周羽毛球等集體活動、豐富員工業(yè)余生活;7、員工關(guān)愛:豐富多樣的點心、零食、水果下午茶,購物卡,節(jié)日禮品等;8、其他福利:提供國外出差機會。
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