崗位內(nèi)容:
1.按照公司發(fā)展,招聘匹配人才,培養(yǎng)員工協(xié)調(diào)配合團隊能力;
2.績效薪酬的制定與管理,優(yōu)化績效模式,激勵員工高效執(zhí)行;
3. 每月人員考勤、績效相關指標完成情況統(tǒng)計,工資表核算;
4. 員工檔案整理與管理,社保公積金按月核對、發(fā)起付款申請;
5. 證照的工商變更及年報填錄,做好證照資料的管理工作;
6.例會的組織及召開,會議紀要及重點事項的跟進;
7. 外部關系的協(xié)調(diào)對接,配合其他部門的想關工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,5年以上管理經(jīng)驗,綜合能力者優(yōu)先;
2. 良好的溝通能力,獨立分析、處理事務、協(xié)調(diào)的能力;
3. 具有一定的文字功底,擅長PPT、Excel、word等各種辦公軟件的使用,有函件、公文撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。