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【薪資待遇】
試用期無責任保底8000
轉(zhuǎn)正后無責任保底10000
底薪+提成+手工+獎金=10000以上
【工作時間】8小時工作制
【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問--高級技術(shù)顧問--技術(shù)主管--技術(shù)副店長--技術(shù)合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問
【福利待遇】免費培訓(xùn)、工齡工資、團建、員工福利護理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包住、旅游、國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團建…………
【崗位職責】?
按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護理工作。按要求學(xué)習產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能。
護理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進行服務(wù)和解答。
完成店內(nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率 隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識。?
每周配合店長進行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象。?
每周甚至每天進行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度、客單價，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?
根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求。
做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率。?
提升服務(wù)和項目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率。?
根據(jù)行動計劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標。?
嚴格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。
【崗位要求】
1.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習能力；
2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先；
3.能夠按照店內(nèi)標準流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨立完成項目操作和家居產(chǎn)品的搭配；
4.服務(wù)意識強，普通話標準，親和力強，勤奮努力責任心強，熱愛美容事業(yè)，有上進心，熱情開朗，樂于助人，有團隊精神；
5.溝通理解能力強，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮；
6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法。
【公司介紹】
杭州克麗緹娜萊茵知己店，成立于2016年，在所在區(qū)域擁有較好的口碑，成立以來，專注于肌膚專業(yè)板塊，在技術(shù)上獲得了多項專利授權(quán)，客戶穩(wěn)定質(zhì)量高，無需強銷售，店里體系輕松自動成交，多年來收獲了10000?客戶口碑見證。
希望熱愛皮膚管理，認同克麗緹娜價值觀。 具備服務(wù)意識、學(xué)習能力或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗（無經(jīng)驗可培訓(xùn)）。
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