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職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負(fù)責(zé)駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先；
2、 有商超工作經(jīng)歷優(yōu)先，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強；
5、年齡35歲以下，男女不限，有經(jīng)驗優(yōu)先，工資面議。