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（一）行政支持（40%） 1、協(xié)助處理公司日常行政事務，包括但不限于辦公用品采購、文件管理、會議安排、來訪接待等。2、協(xié)助組織公司各類活動（如年會、團建、培訓等），負責活動策劃、場地布置、物資準備、人員通知等工作。 3、管理公司文件檔案，包括文件的起草、審核、歸檔、借閱等流程。 4、協(xié)助維護公司辦公環(huán)境，確保辦公設備的正常運行。 （二）人事支持（40%） 1、協(xié)助完成招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試結(jié)果等。 2、負責新員工入職手續(xù)辦理，包括入職資料收集、入職培訓組織、員工檔案建立等。 3、協(xié)助處理員工關系事務，包括考勤統(tǒng)計與管理、員工福利發(fā)放、員工滿意度調(diào)查等。 4、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓活動，包括培訓需求調(diào)研、培訓計劃制定、培訓效果評估等。 （三）財務支持（20%） 1、協(xié)助財務部門完成日常財務工作，如發(fā)票管理（開具、報銷、整理）、賬務核對、財務報表初步整理等。 2、負責公司費用報銷審核，按照公司財務制度和流程，對員工提交的報銷單據(jù)進行審核。 任職要求： 1、大專及以上學歷，應屆生可考慮。行政管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、一年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉行政人事的工作流程，對人事的六大模塊有初步的認識。 3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料，熟悉財務軟件（如用友、金蝶等）的基本操作優(yōu)先。 4、工作積極、細心、主動、耐心、有條理，為人性格開朗，待人熱誠，有較強的保密意識。 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備高度的責任感，敬業(yè)精神及團隊合作精神，組織能力強。