健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）
一、職位定位：
健康財(cái)富規(guī)劃師HWP是定位服務(wù)于中國(guó)高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專家，這個(gè)全新的職業(yè)，不是單純的保險(xiǎn)銷售，而是依托泰康健康生態(tài)體系，為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃的解決方案。
二、崗位職責(zé)：
1.基于泰康醫(yī)養(yǎng)、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)热鷳B(tài)資源，挖掘客戶健康保障、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富增值等核心需求，定制個(gè)性化 HWP 專屬解決方案；
2.專業(yè)解讀泰康健康險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、理財(cái)險(xiǎn)等產(chǎn)品及醫(yī)養(yǎng)社區(qū)服務(wù)，協(xié)助客戶完成方案落地與保單服務(wù)；
3.維護(hù)高凈值客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶需求變化，提供持續(xù)的健康管理、財(cái)富規(guī)劃升級(jí)服務(wù)；
4.參與泰康專屬獲客活動(dòng)與市場(chǎng)推廣，達(dá)成個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)，依托 “賽馬擇才” 機(jī)制實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階；
5.完成泰康系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)提升健康管理、財(cái)富規(guī)劃、客戶經(jīng)營(yíng)等專業(yè)能力，踐行 HWP 職業(yè)化發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。
三、崗位要求：
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬；
2.經(jīng)驗(yàn)：轉(zhuǎn)行人士、有金融 / 保險(xiǎn) / 健康管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，泰康提供全周期培養(yǎng)；
3.能力：具備良好的溝通表達(dá)、邏輯思維與服務(wù)意識(shí)，有上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)同 “保險(xiǎn) + 醫(yī)養(yǎng)” 行業(yè)價(jià)值。
四、薪資福利（泰康英才 HWP 專屬扶持）
1.創(chuàng)業(yè)扶持津貼：超長(zhǎng) 18 個(gè)月新人津貼期，累計(jì)最高可獲288 萬元；前 6 個(gè)月專屬訓(xùn)練津貼最高3 萬元（津貼獲取需達(dá)成對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)條件）；
2.薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 + 高額業(yè)績(jī)提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；
3.十大賦能：享受泰康專家、產(chǎn)品、品牌、科技、培訓(xùn)等十大體系賦能，配套超體職場(chǎng)、專業(yè)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)支持。
【崗位優(yōu)勢(shì)】：
1.收入特征：上不封頂。
2.晉升機(jī)制：公開、公平、透明，專屬基本法保障。
3.時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自主展業(yè)。
4.完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、出國(guó)游
職位亮點(diǎn)：依托泰康高端養(yǎng)老社區(qū)、團(tuán)隊(duì)氛圍好、平臺(tái)資源好、適合輕創(chuàng)業(yè)