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崗位職責(zé):
1.利用公司提供的招聘資源進(jìn)行有效招聘，確保招聘質(zhì)量和效率。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，準(zhǔn)確理解招聘目標(biāo)和要求。
3.與候選人進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)職位信息和公司文化。
4.組織和參與招聘相關(guān)的活動(dòng)，擴(kuò)大招聘渠道。
任職要求:
1.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，能夠有效與候選人交流。
2.具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，能在招聘壓力下保持工作質(zhì)量。
3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效合作。
4.具備良好的職業(yè)道德，能夠遵守公司的招聘規(guī)則和流程。