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一.崗位職責(zé) 1、全面管理市場(chǎng)部工作：制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)部的業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括客戶開發(fā)、市場(chǎng)拓展、品牌推廣等。 2、廣告資料管理與投放：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告資料的設(shè)計(jì)、制作與投放，管理廣告預(yù)算，確保廣告投放效益；根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定廣告投放策略，提升廣告投放的精準(zhǔn)度和影響力。 3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)公司的網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)（公眾號(hào)，抖音等為主）；制定平臺(tái)內(nèi)容策略，定期發(fā)布有價(jià)值的內(nèi)容，吸引用戶關(guān)注和參與，提高平臺(tái)的粉絲量和活躍度。 4、客服體系搭建與優(yōu)化：建立完善的客戶服務(wù)體系，及時(shí)處理客戶咨詢、投訴和建議，確?？蛻羧后w有高滿意度評(píng)價(jià)；收集客戶反饋信息，整理并反饋給相關(guān)部門，為產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供依據(jù)。 5、市場(chǎng)擴(kuò)展與策略制定：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和目標(biāo)客戶需求，為市場(chǎng)擴(kuò)展提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)；制定市場(chǎng)擴(kuò)展計(jì)劃，包括新市場(chǎng)的開拓、新客戶的開發(fā)以及現(xiàn)有市場(chǎng)的深耕，確保年度市場(chǎng)擴(kuò)展目標(biāo)的達(dá)成；組織和參與各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如展會(huì)、研討會(huì)、促銷活動(dòng)等，提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 二.任職要求 1、教育背景：學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅?、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、技能要求： 1、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論和方法，具備豐富的市場(chǎng)推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃。 2、熟悉廣告投放渠道和平臺(tái)，具備廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)和投放優(yōu)化能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況靈活調(diào)整廣告策略。 3、掌握各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為市場(chǎng)決策提供支持。 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，與各部門保持良好的溝通與協(xié)作。 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 個(gè)人素質(zhì)： 1、對(duì)市場(chǎng)工作充滿熱情，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，積極解決問題。 2、具備創(chuàng)新思維和開拓精神，能夠不斷探索新的市場(chǎng)推廣方法和渠道，為公司帶來新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。 3、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通與協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。 三.薪資待遇 試用期薪資：2500 元 + KPI 提成（5%）。試用期 1～3 個(gè)月，完成最低指標(biāo)（5個(gè)客戶/月）可享受全額底薪及提成；未完成最低指標(biāo)，底薪按60%發(fā)放。 轉(zhuǎn)正薪資：3000 元 + KPI 提成（10%）。完成最低指標(biāo)（5 個(gè)客戶/月）可享受全額底薪及提成；未完成最低指標(biāo)，底薪按80%發(fā)放。 獎(jiǎng)金激勵(lì)： 季度 KPI 統(tǒng)計(jì)：如果超過季度基礎(chǔ)指標(biāo)（15 個(gè)客戶），可得到額外獎(jiǎng)金。 年度 KPI 統(tǒng)計(jì)：如果超過年度基礎(chǔ)指標(biāo)（60 個(gè)客戶），可得到額外獎(jiǎng)金。 正式員工福利：轉(zhuǎn)正后公司提供完善的福利體系，包括五險(xiǎn)，帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。 四.工作地點(diǎn) 河北省秦皇島市海港區(qū)迎賓路日?qǐng)?bào)社7樓