1、業(yè)務數(shù)據(jù)管理:負責部門各類銷售數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)、市場信息的收集、整理與分析,根據(jù)業(yè)務需求出具定期;
2、日常管理:制定部門日常管理辦法、各類工作流程指引,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督反饋,促進部門工作規(guī)范化、流程化;
3、部門檔案的建立與管理:根據(jù)業(yè)務開展建立各類業(yè)務檔案、文件,包括但不限于客戶檔案、人員及客戶匹配表、產(chǎn)品價格體系表及各類指引/辦法/規(guī)章/政策文件的編寫、修訂、備案、監(jiān)督執(zhí)行;
4、銷售督導:制定事業(yè)部督導管理辦法,對部門內各類費用使用、活動開展的合規(guī)性、真實性、合理性通過多種形式進行定期/不定期的監(jiān)督、檢查或抽查;
5、費用管理:協(xié)助測算與制定事業(yè)部預算,制定部門預算管理辦法,促進部門費用規(guī)范使用;
6、戰(zhàn)略及政策執(zhí)行跟進:協(xié)助編寫部門戰(zhàn)略/政策,并根據(jù)既定戰(zhàn)略/政策跟進執(zhí)行情況,幫助確保部門發(fā)展按規(guī)劃方向、進度推進;
7、完成上級交給的其他臨時工作。
1、本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學、管理類相關專業(yè)。
2、具有5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉銷售業(yè)務運作模式與特點;熟練掌握業(yè)務數(shù)據(jù)管理、分析流程和方法。
4、較強的業(yè)務邏輯梳理及需求分析能力;熟悉業(yè)務的多個不同管理維度;熟練使用各種辦公軟件,具備較強的寫作能力和表達能力。
5、具有較強的分析判斷與決策能力、溝通能力。