崗位職責(zé)：
1. 專家資源開發(fā)與維護(hù)
獨(dú)立開發(fā)、維護(hù)區(qū)域內(nèi)三甲醫(yī)院心內(nèi)科、內(nèi)分泌科核心專家、學(xué)科帶頭人及科室主任資源，深度挖掘需求，建立長(zhǎng)期、深度的學(xué)術(shù)合作與信任關(guān)系，搭建專業(yè)的醫(yī)院合作渠道。
2. 院外患者推薦體系搭建
與科室專家、醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同，制定標(biāo)準(zhǔn)化院外患者推薦流程，針對(duì)心內(nèi)科、內(nèi)分泌科慢病需監(jiān)測(cè)人群，精準(zhǔn)導(dǎo)入便攜式檢測(cè)設(shè)備的院外使用場(chǎng)景，完成患者從院內(nèi)到院外的轉(zhuǎn)化銜接。
3. 產(chǎn)品推廣與銷售落地
負(fù)責(zé)便攜式檢測(cè)設(shè)備在目標(biāo)科室的學(xué)術(shù)推廣、價(jià)值傳遞，面向醫(yī)護(hù)人員及目標(biāo)患者講解產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、使用場(chǎng)景與臨床價(jià)值，推動(dòng)專家認(rèn)可與主動(dòng)推薦，達(dá)成區(qū)域銷售指標(biāo)。
4. 學(xué)術(shù)與合作活動(dòng)執(zhí)行
策劃并落地科室學(xué)術(shù)沙龍、患者教育會(huì)、專家座談等合作活動(dòng)，結(jié)合科室臨床需求優(yōu)化推廣方案，提升產(chǎn)品在目標(biāo)科室的滲透率與影響力。
5. 市場(chǎng)信息與客情管理
實(shí)時(shí)收集心內(nèi)科、內(nèi)分泌科臨床需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及政策信息，定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)與專家客情，優(yōu)化渠道策略與合作模式；跟進(jìn)患者服務(wù)與售后反饋，保障合作穩(wěn)定性。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備醫(yī)療行業(yè)專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先。
2. 工作背景：外資醫(yī)療器械/醫(yī)藥企業(yè)銷售背景優(yōu)先，有3年以上三甲醫(yī)院臨床銷售、醫(yī)學(xué)渠道推廣、院外患者運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 資源要求：擁有現(xiàn)成三甲醫(yī)院心內(nèi)科、內(nèi)分泌科專家資源，熟悉科室運(yùn)營(yíng)、院外患者管理模式，可快速落地合作。
4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的專家溝通、學(xué)術(shù)推廣、客情維護(hù)能力；強(qiáng)目標(biāo)感與執(zhí)行力，能獨(dú)立完成渠道開發(fā)、患者轉(zhuǎn)化與銷售達(dá)成；熟悉便攜式檢測(cè)設(shè)備、慢病管理領(lǐng)域者優(yōu)先。