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更新于 7月22日

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

2.4-2.5萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 朝外
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)toBtoCtoG新媒體快速消費(fèi)品互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司新媒體整體運(yùn)營(yíng)策略,包括核心平臺(tái)(微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)、微博等)的內(nèi)容規(guī)劃、用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化方案,推動(dòng)達(dá)成階段性運(yùn)營(yíng)目標(biāo)(如粉絲量、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等)。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布,把控內(nèi)容質(zhì)量與調(diào)性,確保符合品牌定位,提升內(nèi)容傳播力和用戶互動(dòng)性。
3、統(tǒng)籌新媒體營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行,包括節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷、主題活動(dòng)、跨界合作等,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障活動(dòng)效果。
4、建立數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析體系,定期復(fù)盤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),輸出分析報(bào)告,根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升運(yùn)營(yíng)效率。
5、管理新媒體團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與能力提升,激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與創(chuàng)造力。
6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品運(yùn)營(yíng)策略及新媒體平臺(tái)規(guī)則變化,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向,探索新的運(yùn)營(yíng)模式與增長(zhǎng)點(diǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成熟的用戶增長(zhǎng)或轉(zhuǎn)化案例者優(yōu)先。
2、熟悉主流新媒體平臺(tái)(微信、抖音、小紅書(shū)等)的運(yùn)營(yíng)邏輯與規(guī)則,具備內(nèi)容策劃、活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析的綜合能力。
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和策略思維,能結(jié)合品牌定位與用戶需求制定有效的運(yùn)營(yíng)方案。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能推動(dòng)跨部門協(xié)作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)。
5、對(duì)新媒體行業(yè)有熱情,抗壓能力強(qiáng),具備創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)山水廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

丁雙雙/人事經(jīng)理

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