職位描述
在線生活服務(wù)（O2O）
[職位描述]
1、維護(hù)區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶(hù)，并通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)新餐飲商戶(hù);
2、了解并根據(jù)商戶(hù)需求，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達(dá)成合作;
3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售，提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平;
4、優(yōu)秀的談判能力，配合Marketing團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目跟進(jìn)，并能夠獨(dú)自完成營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目;
5、及時(shí)處理來(lái)自商戶(hù)的投訴，反饋、建議等，以提高商戶(hù)的滿意度。
[職位要求]
1、行業(yè)不限，有餐飲、面對(duì)面銷(xiāo)售、O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆可以擇優(yōu)錄用;
2、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶(hù)能力;
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的人際溝通能力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作;
4、抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的銷(xiāo)售和推廣工作。
1、維護(hù)區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶(hù)，并通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)新餐飲商戶(hù);
2、了解并根據(jù)商戶(hù)需求，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達(dá)成合作;
3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售，提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平;
4、優(yōu)秀的談判能力，配合Marketing團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目跟進(jìn)，并能夠獨(dú)自完成營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目;
5、及時(shí)處理來(lái)自商戶(hù)的投訴，反饋、建議等，以提高商戶(hù)的滿意度。
[職位要求]
1、行業(yè)不限，有餐飲、面對(duì)面銷(xiāo)售、O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆可以擇優(yōu)錄用;
2、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶(hù)能力;
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的人際溝通能力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作;
4、抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的銷(xiāo)售和推廣工作。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊新市區(qū)盈科國(guó)際中心23樓23B
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
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廣州晟豐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司廣州晟豐屬于集團(tuán)公司下的業(yè)務(wù)分支子公司。集團(tuán)于2015年成立于廣州，9年多的時(shí)間發(fā)展成熟業(yè)務(wù)穩(wěn)定，涵蓋業(yè)務(wù)：①及時(shí)配送業(yè)務(wù)；②城市市場(chǎng)擴(kuò)展業(yè)務(wù)；③u+業(yè)務(wù)；④換電業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)覆蓋華南，華中，華東，中西四大區(qū)，跨18個(gè)城市，管理人員接近400多人。廣州晟豐主要負(fù)責(zé)：城市市場(chǎng)擴(kuò)展業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋：①云南4大城市：芒市、瑞麗、楚雄、玉溪；②新疆2大城市：烏魯木齊、昌吉，發(fā)展迅速，人員處于極速擴(kuò)展階段。公司注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)、薪酬/職位晉升、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)這三大板塊的內(nèi)容。公司和員工互相成就，企業(yè)得到發(fā)展，員工能力得到提升，達(dá)到彼此共贏的目的。一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)。多層次多維度，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工各方面綜合能力，推動(dòng)著員工不斷成長(zhǎng)。具體有：①公司總部組織的內(nèi)部和外部培訓(xùn)；②城市端組織的日常賦能培訓(xùn)；③線上直播學(xué)習(xí)、分享。二、薪酬/職位晉升公司快速發(fā)展，團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)大，晉升機(jī)遇多，晉升空間大。擁有完善的晉升機(jī)制，公正公開(kāi)的晉升通道，與之對(duì)應(yīng)的薪酬福利：①以績(jī)效為基礎(chǔ)調(diào)崗，調(diào)薪機(jī)制；②多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼福利。三、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)豐富的員工關(guān)懷激勵(lì)制度，優(yōu)秀員工激勵(lì)方案，優(yōu)秀榮譽(yù)表彰及豐厚的獎(jiǎng)金，給予員工團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和歸屬感；主要有下面三項(xiàng)榮譽(yù)：①城市、區(qū)域榮譽(yù)；②團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)：③個(gè)人榮譽(yù)。
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