職位描述
短視頻平臺
內容運營
? 負責平臺內容策劃與創(chuàng)作，如撰寫文案、拍攝剪輯短視頻、設計圖片等，確保內容符合平臺調性和用戶喜好。
? 制定內容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，保證內容更新的穩(wěn)定性。
用戶運營
? 維護用戶關系，通過評論回復、私信互動等方式與用戶溝通，提升用戶活躍度和粘性。
? 分析用戶畫像和行為數(shù)據，了解用戶需求，針對性地調整運營策略。
活動運營
? 策劃并執(zhí)行線上活動（如抽獎、挑戰(zhàn)賽、直播互動等），吸引新用戶、激活老用戶，達成拉新、留存或轉化目標。
? 跟進活動全流程，包括活動規(guī)則制定、宣傳推廣、數(shù)據統(tǒng)計及效果復盤。
數(shù)據運營
? 監(jiān)測平臺數(shù)據（如閱讀量、播放量、點贊量、粉絲增長數(shù)、轉化率等），定期制作數(shù)據報告。
? 根據數(shù)據反饋優(yōu)化運營方案，提升運營效果。
渠道與推廣
? 拓展合作渠道，如與其他賬號聯(lián)動、參與平臺活動等，擴大內容覆蓋面。
? 結合平臺算法和推廣工具（如抖音DOU+、微信廣告等），提升內容曝光度。
? 負責平臺內容策劃與創(chuàng)作，如撰寫文案、拍攝剪輯短視頻、設計圖片等，確保內容符合平臺調性和用戶喜好。
? 制定內容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，保證內容更新的穩(wěn)定性。
用戶運營
? 維護用戶關系，通過評論回復、私信互動等方式與用戶溝通，提升用戶活躍度和粘性。
? 分析用戶畫像和行為數(shù)據，了解用戶需求，針對性地調整運營策略。
活動運營
? 策劃并執(zhí)行線上活動（如抽獎、挑戰(zhàn)賽、直播互動等），吸引新用戶、激活老用戶，達成拉新、留存或轉化目標。
? 跟進活動全流程，包括活動規(guī)則制定、宣傳推廣、數(shù)據統(tǒng)計及效果復盤。
數(shù)據運營
? 監(jiān)測平臺數(shù)據（如閱讀量、播放量、點贊量、粉絲增長數(shù)、轉化率等），定期制作數(shù)據報告。
? 根據數(shù)據反饋優(yōu)化運營方案，提升運營效果。
渠道與推廣
? 拓展合作渠道，如與其他賬號聯(lián)動、參與平臺活動等，擴大內容覆蓋面。
? 結合平臺算法和推廣工具（如抖音DOU+、微信廣告等），提升內容曝光度。
查看全部
工作地點
烏魯木齊新市區(qū)盈科國際中心23樓23B
相似職位
- 新媒體運營助理8000-9000元
烏魯木齊 - 水磨溝區(qū)
上海數(shù)智世界工業(yè)科技集團有限公司 - 新媒體運營5000-7000元
烏魯木齊 - 沙依巴克區(qū)
新疆寶灃裝飾設計工程有限公司 - 新媒體運營4000-6000元
烏魯木齊
新疆泰能職業(yè)技能培訓學校 - 新媒體運營5000-7000元
烏魯木齊 - 新市區(qū)
烏魯木齊城投東方時尚智行科技有限公司 - 新媒體運營經理1-1.2萬
烏魯木齊 - 水磨溝區(qū)
新疆中海灣商務信息服務有限責任公司 - 新媒體運營4000-6000元
烏魯木齊 - 沙依巴克區(qū)
中農國稷科技發(fā)展有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉女士/人事經理
今日活躍立即溝通
廣州晟豐網絡科技有限公司廣州晟豐屬于集團公司下的業(yè)務分支子公司。集團于2015年成立于廣州，9年多的時間發(fā)展成熟業(yè)務穩(wěn)定，涵蓋業(yè)務：①及時配送業(yè)務；②城市市場擴展業(yè)務；③u+業(yè)務；④換電業(yè)務。業(yè)務覆蓋華南，華中，華東，中西四大區(qū)，跨18個城市，管理人員接近400多人。廣州晟豐主要負責：城市市場擴展業(yè)務，業(yè)務覆蓋：①云南4大城市：芒市、瑞麗、楚雄、玉溪；②新疆2大城市：烏魯木齊、昌吉，發(fā)展迅速，人員處于極速擴展階段。公司注重培訓學習平臺、薪酬/職位晉升、榮譽獎勵這三大板塊的內容。公司和員工互相成就，企業(yè)得到發(fā)展，員工能力得到提升，達到彼此共贏的目的。一、培訓學習平臺。多層次多維度，對員工進行培訓，提升員工各方面綜合能力，推動著員工不斷成長。具體有：①公司總部組織的內部和外部培訓；②城市端組織的日常賦能培訓；③線上直播學習、分享。二、薪酬/職位晉升公司快速發(fā)展，團隊不斷擴大，晉升機遇多，晉升空間大。擁有完善的晉升機制，公正公開的晉升通道，與之對應的薪酬福利：①以績效為基礎調崗，調薪機制；②多種形式的獎勵、補貼福利。三、榮譽獎勵豐富的員工關懷激勵制度，優(yōu)秀員工激勵方案，優(yōu)秀榮譽表彰及豐厚的獎金，給予員工團隊榮譽感和歸屬感；主要有下面三項榮譽：①城市、區(qū)域榮譽；②團隊榮譽：③個人榮譽。
公司主頁