崗位職責(zé)
1、熟悉公司發(fā)展概況、部門規(guī)章制度及各崗位核心職責(zé),系統(tǒng)掌握部門整體工作流程與業(yè)務(wù)邏輯;
2、嚴(yán)格遵循公司為儲(chǔ)備干部制定的階段性成長(zhǎng)規(guī)劃,穩(wěn)步達(dá)成各階段能力提升與工作目標(biāo);
3、保持主動(dòng)學(xué)習(xí)姿態(tài),快速吸收崗位相關(guān)知識(shí)與技能,高效適配多崗位工作需求,為后續(xù)崗位晉升夯實(shí)基礎(chǔ)。
任職要求
1、具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心與目標(biāo)感,擁有出色的自主學(xué)習(xí)能力和快速適應(yīng)能力;
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍投遞,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)亦可,公司提供完善的培養(yǎng)體系。
福利待遇
1、住宿保障:提供免費(fèi)員工宿舍,減輕生活壓力;
2、節(jié)日關(guān)懷:端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金,員工生日送上專屬福利,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
3、成長(zhǎng)支持:提供免費(fèi)專業(yè)技能培訓(xùn),助力個(gè)人能力提升,配備績(jī)效獎(jiǎng)金與豐厚年終獎(jiǎng),激勵(lì)價(jià)值創(chuàng)造;
4、薪資結(jié)構(gòu):底薪4K + 五險(xiǎn)一金 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng) +各項(xiàng)補(bǔ)助,福利完善,收入穩(wěn)定。