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更新于 10月21日

高階光模塊銷售經理

6000-7000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

光電子行業(yè)
一、崗位核心目標
負責制定并執(zhí)行公司在指定區(qū)域/行業(yè)的光模塊產品銷售戰(zhàn)略,開拓并維護關鍵客戶(如數(shù)據(jù)中心、云服務商、設備制造商及通信運營商),完成銷售目標,提升市場份額和品牌影響力。
二、具體崗位職責
1. 市場與銷售戰(zhàn)略;
1.1 負責所轄區(qū)域/行業(yè)的市場調研與分析,洞察競爭格局(如旭創(chuàng)、新易盛等對手動態(tài))及客戶需求變化。
1.2 制定并實施年度/季度銷售計劃與預算,并承擔明確的銷售指標(銷售額、回款、毛利率)。
1.3 針對不同產品(如100G/400G/800G DR4/FR4/LR4)、不同客戶,制定差異化的銷售策略與定價方案。
2. 客戶開發(fā)與管理;
2.1 開拓新客戶,建立并豐富銷售管道,重點攻堅頭部互聯(lián)網云廠商、電信設備商及數(shù)據(jù)中心集成商。
2.2 深度經營現(xiàn)有大客戶(如華為、中興、新華三、BAT等),建立穩(wěn)固的多層級客戶關系,提升客戶黏性與份額。
2.3 組織技術交流與產品推介,協(xié)調研發(fā)、產品部門資源,為客戶提供定制化解決方案。
2.4 主導商務談判、合同評審與簽訂,確保合同條款的合規(guī)性與公司利益。
3. 銷售過程與項目管理:
3.1 全面管理從需求確認、樣品送樣、測試認證、小批量導入到批量交付的整個銷售流程。
3.2 運用CRM系統(tǒng)(如Salesforce、紛享銷客)精細化管理銷售漏斗,準確預測銷售目標,并定期向上級匯報。
3.3 協(xié)調內部資源,解決訂單交付、產品質量、售后服務等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,提升客戶滿意度。
4. 回款與團隊管理:
4.1 負責銷售回款的全過程管理,確保應收賬款按時回收,保障公司現(xiàn)金流。
4.2 指導并協(xié)助下屬銷售成員完成其銷售目標,負責團隊成員的技能培訓與績效管理。

三、任職資格要求
教育背景 通信工程、光電信息、市場營銷等相關專業(yè),本科及以上學歷。
工作經驗 具備5年以上光模塊、光器件或數(shù)通設備銷售經驗,擁有云廠商/設備商/運營商等大客戶資源者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能:
1. 精通光通信原理:熟悉光模塊(如DR4/FR4/LR4,EML/DFB方案)的技術參數(shù)、應用場景及發(fā)展趨勢。
2. 熟悉行業(yè)生態(tài):了解主流客戶(如阿里云、騰訊云、字節(jié)跳動)的采購流程與技術需求。
3. 商務與法律:具備出色的商務談判、合同管理能力,熟悉《民法典》等基本商業(yè)法律法規(guī)。
4. 語言與工具:英語四級或以上,能閱讀英文技術資料;熟練使用CRM及Office辦公軟件。
能力素質:
1. 市場洞察力:能敏銳把握市場機會,并快速轉化為銷售行動。
2. 客戶關系能力:善于與客戶建立長期穩(wěn)定的信任關系。
3. 解決問題能力:能協(xié)調內外資源,解決復雜的商業(yè)和技術問題。
4. 抗壓能力:能適應高頻出差和高強度工作壓力,目標感強。

四、工作條件與考核
工作環(huán)境:需頻繁出差,覆蓋指定客戶區(qū)域。
績效考核:依據(jù)公司績效管理制度,從 銷售額完成率、毛利率、回款率、新客戶貢獻率、客戶滿意度 等關鍵指標(KPI)進行考核。

工作地點

武漢江夏區(qū)光谷新動力產業(yè)園15棟3樓

職位發(fā)布者

隆婷/人事經理

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