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1管理招聘平臺，比如發(fā)布職位、刷新，優(yōu)化招聘效果等 2. 篩選簡歷 3.招募資料的整理和歸類 4.招募數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 5.電話通知候選人面試 6.接待及安排候選人面試流程 7.協(xié)助主持初步篩選的招募流程 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力強 3.有親和力，待人接物有禮有節(jié) 4.應(yīng)屆生也可 5.年齡20-36歲