【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)具體招聘執(zhí)行,開發(fā)各類招聘渠道,拓展招聘資源,精準(zhǔn)挖獵公司需要的人才,完成招聘目標(biāo);
2.全面負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試、篩選面試、談薪、發(fā)放offer,跟進(jìn)人才到崗;
3.搜集、分析行業(yè)內(nèi)薪酬行情、招聘渠道分布情況,以周、月、年為周期完成招聘分析報(bào)告,對招聘實(shí)施方案提出合理化建議;
4.與其他部門保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn),崗位需求特點(diǎn),深入了解員工心理動態(tài),與員工形成高效互動,掌握人員動態(tài),增加新員工的粘性;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)或乙方獵頭等招聘工作背景優(yōu)先;
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動意識,能夠主動深入了解行業(yè)知識,對部門的需求時刻保持敏感性;
3.具備敏銳的洞察力與分析判斷力,深諳人際風(fēng)格與性格分類;
4.具備高效的表達(dá)力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)道德與操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。