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崗位職責： 1、組織新產品導入，包括與研發(fā)客戶研發(fā)及工藝部門溝通，內部技術輸出、技術資料識別及完善、編寫PFEMA\SOP\產品關鍵特性識別\關鍵崗位識別及任職要求等文件; 2、工時效率管理，包括生產線平衡管理、標準工時持續(xù)下降、生產效率持續(xù)提升、產品質量持續(xù)改善、產品加工制造費用持續(xù)降低等; 3、工藝監(jiān)督，包括工藝紀律文件制定，工藝標準文件制定、參與車間工藝事故的調查處理，改進、協助完善不良品8D報告; 4、部門管理，包括組織完成本部門年度計劃和績效指標員工培養(yǎng)，團隊建設，建立積極向上的團隊協作氣氛; 5、根據產品設計及工藝實現的圖紙要求，編制工藝規(guī)程指導生產單位遵照要求有效開展生產活動; 6、在生產過程中，對常規(guī)性問題進行現場技術指導，分析解決技術問題; 7、對生產加工的工藝紀律執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查、分析; 8、對裝配工藝流程進行優(yōu)化改進，精益生產，降低成本; 9、.負責技術攻關、小改小革、質量改進工作; 10、.參與檢查、指導生產過程中的技術改進、質量改進措施落實; 11、負責新工藝、新技術的推廣。 任職要求： 1、本科及以上學歷，機械或電子大類相關專業(yè); 2、3年以上連接器產品工藝開發(fā)經驗，能初步獨立完成新產品的工藝設計及驗證相關工作;有車載、儲能等高壓連接器和線束工藝經驗者優(yōu)先; 3、熟練使用SW或P-roe、CAD等繪圖軟件; 4、了解各類工程塑料、金屬材料相關特性，熟悉塑膠模具、沖壓模具、橡膠模具等結構及加工工藝特點；了解電鍍工藝及相關技術要求; 5、熟悉連接器相關設計及測試標準(如IEC，GB，USCAR2/37/38,LV214/215等); 6、良好的溝通和協調能力，有團隊合作精神;工作態(tài)度端正，主動積極、認真仔細; 7、有通訊領域，車載新能源、儲能、充電槍、座連接器工藝開發(fā)工作經驗優(yōu)先考慮。 職位福利： 五險一金 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 股票期權 定期體檢