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更新于 12月8日
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舉報(bào)

新媒體運(yùn)營總監(jiān)

1.8-3.5萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體運(yùn)營用戶運(yùn)營直播運(yùn)營新媒體新零售廣告/營銷
崗位職責(zé)
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)：
    全面負(fù)責(zé)新媒體中心的戰(zhàn)略制定與落地，對中心的用戶增長、品牌聲量、銷售線索及投資回報(bào)率（ROI）負(fù)責(zé)。
      從0到1搭建中心的管理與運(yùn)營體系，包括業(yè)務(wù)流程、團(tuán)隊(duì)考核激勵(lì)制度、數(shù)據(jù)復(fù)盤及預(yù)算管理體系。
      團(tuán)隊(duì)組建與人才培養(yǎng)：
    2. 負(fù)責(zé)招募、搭建及管理一支包含運(yùn)營、策劃、主播、拍攝剪輯在內(nèi)的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
      主導(dǎo)整合與優(yōu)化集團(tuán)旗下各門店的新媒體資源（尤其是主播資源），建立系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制，提升整體團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力。
    3. 內(nèi)容與運(yùn)營管理：
    • 主導(dǎo)規(guī)劃高傳播、高轉(zhuǎn)化的內(nèi)容矩陣（直播、短視頻、圖文等），提升品牌影響力與用戶粘性。
      • 深度研究各平臺流量趨勢，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新運(yùn)營策略，確保玩法領(lǐng)先。
      建立數(shù)據(jù)驅(qū)動決策機(jī)制，通過深度數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略與用戶轉(zhuǎn)化路徑。
  4. 業(yè)務(wù)協(xié)同與資源整合：
    • 高效管理預(yù)算，評估并引入外部優(yōu)質(zhì)資源，整合內(nèi)外部力量為業(yè)績服務(wù)
  5. 深度打通與銷售、市場及各門店的協(xié)作鏈條，確保流量與線索的高效轉(zhuǎn)化與閉環(huán)管理，真正賦能前端業(yè)務(wù)。
  1. 核心能力：
    戰(zhàn)略思維： 能獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理，對結(jié)果負(fù)責(zé)。 卓越領(lǐng)導(dǎo)力： 具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和人才培養(yǎng)能力，能高效整合資源。數(shù)據(jù)敏感度： 極致理性，擅長從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、定位原因并驅(qū)動優(yōu)化
  2. 溝通協(xié)同能力： 具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能破除壁壘，推動合作。
  3. 個(gè)人特質(zhì)：
    擁有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)：極強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任感和抗壓能力，渴望挑戰(zhàn)，追求卓越。 對內(nèi)容和流量有高度的敏感性，樂于接受并主導(dǎo)變革。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)海棠公寓-1號樓108

職位發(fā)布者

梅女士/總裁辦

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