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4s店總經(jīng)理

1.8-3.5萬

杭州蕭山區(qū)
5-10年
大專
全職
招10人

職位描述

總經(jīng)理

【職位亮點】
- 開拓者角色：負(fù)責(zé)集團(tuán)全新門店的全面管理工作，從團(tuán)隊搭建到業(yè)務(wù)開展，實現(xiàn)從0到1的突破。
- 快速晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)異者將成為集團(tuán)區(qū)域總監(jiān)或接管更多店面的核心候選人。
- 資源支持：集團(tuán)將在資金、人力、渠道上給予全力支持，助您成功。
【崗位職責(zé)】
1. 全面負(fù)責(zé)新店的籌建、團(tuán)隊組建、開業(yè)及后續(xù)的整體經(jīng)營管理工作，對店面營收、利潤及客戶滿意度負(fù)責(zé)。
2. 建立并優(yōu)化店內(nèi)的銷售、售后、市場、客服等各項業(yè)務(wù)流程及管理制度。
3. 精準(zhǔn)把控市場動態(tài)，制定有效的市場策略和銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
4. 打造高績效、高素質(zhì)的團(tuán)隊，培養(yǎng)核心骨干，營造積極的團(tuán)隊氛圍。
5. 確保店內(nèi)財務(wù)、業(yè)務(wù)的合規(guī)性，并按時向集團(tuán)提交精準(zhǔn)的經(jīng)營數(shù)據(jù)報告。
【任職要求】
- 經(jīng)驗：5年以上汽車4S店管理經(jīng)驗，完整主持過一家新店的開業(yè)及運營管理工作，或成功扭轉(zhuǎn)過低盈利店面的業(yè)績。熟悉中高端汽車品牌運作模式者優(yōu)先。
- 能力：具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、市場洞察力、營銷策劃能力和成本控制能力。具備極強的執(zhí)行力。
- 學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，年齡32-45歲為佳。
- 特質(zhì)：富有激情，敢于挑戰(zhàn)，具備創(chuàng)業(yè)精神，能承受高強度工作壓力。