技能要求:
醫(yī)院管理，醫(yī)院業(yè)務管理，醫(yī)師
崗位職責:
1.在集團和所屬上級公司的領導下，全面落實與學習體檢機構建立和健全相關文件精神;
2.執(zhí)行并認真落實集團公司或所屬上級公司下發(fā):的文件，根據(jù)要求及時反饋信息到相應部門;
3.負責體檢中心的行政管理與醫(yī)療質(zhì)量工作;制定合理體檢流程，做好感染防控和生物安全管
理。
4.體檢中心制度體系建設的總體規(guī)劃與實施:
5.集團及公司管理制度的培訓及執(zhí)行檢查，并督促體檢中心工作人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，防止差錯、事故的發(fā)生;
6.根據(jù)制度實行過程中的情況，做好體檢中心制度體系的優(yōu)化與完善。
7.制定體檢中心年度、月度工作計劃并組織實施;
8.負責體檢中心成本核算，有效降低運營成本;9.負責做好體檢中心月經(jīng)營分析，增強經(jīng)營意識。
10.負責體檢中心人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核，每月將考核結果上報公司，提出升、調(diào)、獎、懲等意見。
11.負責協(xié)調(diào)公司各部門與其他體檢中心間的合作關系;與各部門的溝通，確保體檢工作高效運轉，圓滿完成體檢任務;
12.負責協(xié)調(diào)體檢中心與上級主管部門關系，確保信息溝通順暢，配合主管部門完成各項檢查工作。
13.負責體檢中心醫(yī)護人員的資質(zhì)注冊管理，保證醫(yī)護持證上崗，人證崗一致;
14.負責臨聘醫(yī)護人員的資質(zhì)審核并存檔，保證臨聘醫(yī)護質(zhì)量，并符合醫(yī)護執(zhí)業(yè)標準。
15.負責體檢中心重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛與投訴的處理，做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級公司或集團醫(yī)質(zhì)部。
16.負責體檢中心企業(yè)文化與團隊建設，確保每年2-3次的團隊活動，培養(yǎng)和穩(wěn)定員工隊伍，充分調(diào)動員工積極性;制訂體檢中心醫(yī)護人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，確保每月1-2次業(yè)務學習或培訓。
17.督促各科室做好醫(yī)療設備、器械的保養(yǎng)、維護、保管等工作，確保醫(yī)療設備、器械的完好和齊備，保證正常運行;負責醫(yī)療器材、耗材的預算、申購、核算等申報管理工作
18.建立健全四本臺賬，包括《例會記錄本》《體檢質(zhì)控自查記錄本》、《體檢重大陽性（危急值)處理記錄本》、《投訴與建議記錄本》