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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。
2. 參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續(xù)的辦理。
3. 協(xié)助處理員工離職事宜，確保流程的順利進(jìn)行。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交流。
2. 能夠承擔(dān)工作壓力，保證工作質(zhì)量和效率。
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入多部門協(xié)作。