崗位職責
（一）人力行政工作
1、維護招聘平臺，根據(jù)年度招聘計劃配合部門同事完成招聘工作；
2、規(guī)范人事檔案，處理勞動合同相關事宜，管控用工風險；
3、協(xié)助上級領導完成考勤核對、薪酬核算與工資表編制；
4、負責固定資產(chǎn)、辦公物品等采管及維護；
5、負責各類印章的刻制、維護及使用登記管理；
6、辦理并維護各類資質(zhì)、證照（許可證），并負責保管及使用登記；
7、負責營業(yè)執(zhí)照的申請、年檢、變更及注銷等；
8、協(xié)助各部門完成各類公司賬戶（銀行賬戶、社保等）維護、變更及注銷；
9、管理辦公環(huán)境與資源調(diào)配，繳納水電物業(yè)等費用，辦公設備維護；
（二）體系認證工作
1、協(xié)助完成公司三體系認證日常資料整理、臺賬歸檔，保證資料完整規(guī)范；
2、配合對接認證機構、整理審核所需材料，跟進審核過程中的基礎對接工作；
任職資格
1、大專及以上學歷，1-3年工作經(jīng)驗，接受優(yōu)秀應屆生；
2、人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘類相關專業(yè)優(yōu)先；
3、做事細心嚴謹，有良好的資料整理、歸檔習慣，對文字細節(jié)敏感度高。
4、具備基礎的辦公軟件操作能力，能熟練制作、整理各類表單臺賬。
5、溝通表達順暢，有基本的跨部門對接意識，配合度高；
6、學習能力強，能夠主動了解三體系認證內(nèi)容；
福利待遇
1、工作時間：8:30-12:00，14:30-17:30，周末雙休，節(jié)假日正常休息；
2、節(jié)日福利、生日福利、年假福利；
3、每年3天帶薪病假；
4、入職繳納社保。