職位描述
電商產(chǎn)品精品開發(fā)玩具類目爆款經(jīng)驗(yàn)電子商務(wù)玩具/禮品
崗位職責(zé)：
1. 開發(fā)產(chǎn)品：根據(jù)公司的產(chǎn)品需求，對(duì)amazon平臺(tái)的銷售市場(chǎng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和調(diào)查，開發(fā)合適的新產(chǎn)品，確保產(chǎn)品的差異化定位和核心功能及產(chǎn)品賣點(diǎn)；
2. 產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，制定年度產(chǎn)品策略，規(guī)劃產(chǎn)品線，產(chǎn)出產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
3. 品類分析：開展品類的市場(chǎng)信息調(diào)研工作，關(guān)注市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，對(duì)消費(fèi)者需求進(jìn)行分析，生成產(chǎn)品研報(bào)，制定合理可行的產(chǎn)品開發(fā)方案或擴(kuò)展新產(chǎn)品線；
4. 產(chǎn)品管理：根據(jù)市場(chǎng)變化，對(duì)產(chǎn)品上市后進(jìn)行生命周期管理，包括產(chǎn)品的改進(jìn)、相關(guān)產(chǎn)品線的延伸、包裝升級(jí)等工作；
5. 供應(yīng)商管理及開發(fā)：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商洽談，篩選適合公司的產(chǎn)品并進(jìn)行價(jià)格談判，確保達(dá)到公司預(yù)期毛利，控制成本；
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少3年以上亞馬遜精品 平臺(tái)選品經(jīng)驗(yàn)，有燈具、玩具類目開發(fā)及選品經(jīng)驗(yàn)【必須項(xiàng)】；
3. 熟練使用選品和數(shù)據(jù)分析工具，如：賣家精靈、JS、歐鷺等，能獨(dú)立開發(fā)和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃【必須項(xiàng)】；
4. 熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成，能熟練的對(duì)產(chǎn)品BOM進(jìn)行拆解【必須項(xiàng)】；
5. 具備用戶思維、性格嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，能接受出差看廠【必須項(xiàng)】。
優(yōu)厚的薪酬和超棒的福利：
1.薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪10K-17K（固定薪資，視過往經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)可談）提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
2.五險(xiǎn)一金（繳納一檔社保）；
3.工作時(shí)間：早9:30-18:30，每天7.5小時(shí)工作制，彈性上下班、不打卡、周末雙休；
4.享有法定年假，法定節(jié)假日和國(guó)家同步，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮金禮品，聚餐，零食，年終獎(jiǎng)（必發(fā)的），領(lǐng)導(dǎo)NICE...等還在逐步完善；
5.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升等，或經(jīng)本人申請(qǐng)，調(diào)至其他更具競(jìng)爭(zhēng)力的崗位；
工作地點(diǎn)
龍崗區(qū)深圳星河雙子塔雙子塔
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職位發(fā)布者
吳女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
深圳市新杰電子商務(wù)有限公司深圳市新杰電子商務(wù)有限公司，是在深圳新成立的一家公司。母公司于2016年成立于美麗的海濱城市山東青島，先后成立的公司包括青島、北京、上海、深圳，目前團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)40-50人。深圳團(tuán)隊(duì)目前15人，運(yùn)營(yíng)、開發(fā)、人事、設(shè)計(jì)、采購(gòu)等。主營(yíng)亞馬遜歐美業(yè)務(wù)，也在開拓TEMU、TIKTOK，涵蓋的品類包括家居、寵物、庭院、戶外運(yùn)動(dòng)。年GMV5億+，多個(gè)類目BS前三。我們的優(yōu)勢(shì)，兩個(gè)跨境電商亞馬遜行業(yè)第一： 1.第一批做白帽運(yùn)營(yíng)的。 2.第一批做數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)的。因此在白帽和數(shù)據(jù)化方面我們積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，公司的方法論是樸素的，可以讓優(yōu)秀的人在盡短的時(shí)間內(nèi)快速的成長(zhǎng)。薪酬待遇方面：固定底薪+日常獎(jiǎng)金（各個(gè)崗位在工作的不同階段有不同獎(jiǎng)項(xiàng)）+項(xiàng)目提成（產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)營(yíng)崗位）+豐厚的年終獎(jiǎng)，且獎(jiǎng)金上不封頂。公司成立以來，有不止一位同事拿到過百萬以上的年薪。我們?cè)O(shè)計(jì)獎(jiǎng)金的目的一直都是高人效。在保證公司健康發(fā)展的同時(shí)，保障每位同事的收獲最大。職業(yè)發(fā)展：完善的展業(yè)發(fā)展建議和對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)體系，可以上升為公司合伙人和合作伙伴。福利待遇： 1.入職社保和公積金，社保一檔、統(tǒng)一的繳納基數(shù)（非最低工資標(biāo)準(zhǔn)）； 2.不考勤、不打卡、彈性上下班、無加班文化； 3.日常零食飲料、聚餐、帶薪休假、傳統(tǒng)節(jié)假日節(jié)日禮金和福利。希望我們的伙伴具備以下基本素質(zhì)： 1.坐的?。ㄕJ(rèn)真、踏實(shí)、主動(dòng)、負(fù)責(zé)） 2.執(zhí)行力（以結(jié)果為導(dǎo)向，不違反法律和道德的情況下拿到結(jié)果，那你是自由的。如果沒有拿到結(jié)果，也沒有按照公司要求的去做屬于執(zhí)行力差） 3.學(xué)習(xí)力（我們希望大家的進(jìn)步和公司的進(jìn)步是同步的）如果你具備以上基本素質(zhì)，且有明確的目標(biāo)。期待你的加入。
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