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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的海外市場(chǎng)推廣與客戶開(kāi)發(fā)，通過(guò)公司提供的線上線下平臺(tái)拓展業(yè)務(wù)；
2.跟蹤訂單執(zhí)行和交付進(jìn)度，及時(shí)反饋和處理異常信息；
3.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，了解和發(fā)掘客戶需求；
4.通過(guò)Google獨(dú)立站、社交媒體等渠道獲取和篩選新線索并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化；
5.提供從詢盤(pán)到售后全流程專(zhuān)業(yè)服務(wù)；
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品分析，建立屬地信息庫(kù)；
7.參與公司海外品牌推廣，協(xié)助運(yùn)營(yíng)自媒體平臺(tái)如LinkedIn、Facebook
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.英語(yǔ)書(shū)面及口語(yǔ)溝通流利，等級(jí)不限；
3.一年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)域不限（可放寬至優(yōu)秀應(yīng)屆生）；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)于接受新事物；
5.具備市場(chǎng)敏感度，良好的溝通能力及責(zé)任心；
6.適應(yīng)快節(jié)奏工作，根據(jù)項(xiàng)目需要出差或派駐海外。
加分項(xiàng)：
掌握小語(yǔ)種；
有海外生活或工作經(jīng)歷；
有跨境電商或數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)；
熟悉SEO/SEM或海外社媒運(yùn)營(yíng)。
培養(yǎng)計(jì)劃：
總周期：6個(gè)月（分階段考核，優(yōu)秀者可提前上崗）
階段 時(shí)間 重點(diǎn)內(nèi)容
入職培訓(xùn) 第1-2周 公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、工具使用
技能強(qiáng)化 第3-8周 客戶開(kāi)發(fā)、談判技巧、訂單管理、社媒運(yùn)營(yíng)
實(shí)戰(zhàn)演練 第9-16周 模擬項(xiàng)目、老帶新實(shí)操、客戶跟進(jìn)實(shí)戰(zhàn)
獨(dú)立上崗 第17-24周 分配客戶資源，考核業(yè)績(jī)目標(biāo)
專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
產(chǎn)品與市場(chǎng)：公司產(chǎn)品線、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品分析。
外貿(mào)流程：國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)（Incoterms）、信用證操作、物流及報(bào)關(guān)流程。
工具應(yīng)用：Google獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)、SEO/SEM。
核心能力提升
客戶開(kāi)發(fā)：線上：Google搜索技巧、LinkedIn/Facebook獲客、郵件營(yíng)銷(xiāo)策略。線下：展會(huì)模擬、商務(wù)談判話術(shù)訓(xùn)練。
訂單管理：建立數(shù)據(jù)庫(kù)、異常處理流程、客戶投訴應(yīng)對(duì)。
跨文化溝通：主要目標(biāo)市場(chǎng)文化差異、商務(wù)禮儀、時(shí)差管理。
實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目
模擬任務(wù)：分組完成從詢盤(pán)到成交的全流程演練。
移交機(jī)制：跟進(jìn)真實(shí)客戶，逐步移交資源。
輪崗體驗(yàn)：短期參與客服、物流環(huán)節(jié)，增強(qiáng)全鏈條理解。