崗位職責：
1.經(jīng)營目標管理：負責組織制定公報送，做好信息上傳下達。
4.運營管理：做好公司下屬項目招商、營銷、運營工作指導、管控及運營分析，保障項目高質量運營和價值不斷提升。
5.品牌管理：負責公司品牌建設，制定年度品牌方案，審核年度品牌費用，做好日常宣傳推廣，提升公司品牌價值。
6.貿(mào)易管理：審核下屬公司貿(mào)易計劃和業(yè)務執(zhí)行，做好年度目標分解備案，保障貿(mào)易業(yè)務按計劃有序合規(guī)司經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃，審核下屬公司經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃，做好督導，確保年度經(jīng)營目標達成。
2.開發(fā)計劃管理：負責公司項目開發(fā)節(jié)點管控，審批下屬公司二級、三級/專項計劃，監(jiān)控執(zhí)行風險。
3.信息管理：組織各類經(jīng)營信息報表的編制及推進。
7.成本管理：負責執(zhí)行公司成本管理體系，做好成本標準管理、前期成本管理、目標成本分解、動態(tài)成本監(jiān)控、預結算、項目合同管理、成本全過程檔案管理等工作。
8.招采管理：落實公司招標、采購計劃，督促各單位達成招采合規(guī)要求；負責建立供方體系與供方庫，做好供應商關系維護。
9.工程管理：負責工程計劃監(jiān)控、工程檢查、工程質量管理、工程資料存檔，配合、督導下屬公司報批報建、安全生產(chǎn)、文明施工等工作。
任職要求：
1.有3年以上集團公司運營管理經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，擁有財務管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的資源整合能力，跨部門溝通協(xié)同能力。
3.具備優(yōu)秀的需求挖掘和解決問題的能力，數(shù)據(jù)敏感性強，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
4.具有較強的學習能力、抗壓能力、團隊意識強。
5.能熟練操作電腦及使用相關辦公軟件。