一、崗位名稱：集團財務管理中心總監(jiān)（集團總部財務一號位）
二、需求數(shù)量：1人
三、匯報對象：集團總裁（公司老板）
四、現(xiàn)有下屬人數(shù)：14人（后續(xù)可根據(jù)候選人職能規(guī)劃調(diào)整）
五、任職要求：
1.年齡：35-45歲；
2.學歷與證書：本科及以上學歷（能力突出者可適當放寬）；持有注冊會計師或高級會計師證書人員優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗：
（1）有5年以上建筑總包行業(yè)財務管理經(jīng)驗（總包經(jīng)驗為近5年在財務管理崗位上），熟練了解總包業(yè)務模式，有總包集團公司財務管控體系設計經(jīng)驗。
（2）5年以上大中型集團公司財務管理部門總負責人崗位工作經(jīng)驗（之前經(jīng)歷企業(yè)規(guī)劃在50億以上為佳）；
（3）在集團總部任職，直接向老板匯報工作為佳；有民營企業(yè)集團管理經(jīng)驗為佳。
4.專業(yè)能力：
（1）有戰(zhàn)略思維；懂得依據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，分解實施財務管理戰(zhàn)略；
（2）對財務授權體系，資金管理、全面預算管理、費用管理、成本管理、稅務籌劃、融資管理、財務分析體系、財務風控體系、經(jīng)營管控財務指標體系等建設有豐富經(jīng)驗；善于因地制宜進行體系建設，體系迭代。
（3）有戰(zhàn)略財務、經(jīng)營財務意識，能夠有力支撐集團高層決策、業(yè)務單元負責人管理與組織績效管理；
（4）善于團隊管理，善于與業(yè)務融合。
5.綜合能力：
（1）業(yè)務分析能力強，善于從財務數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理問題，并能提出合理化管理意見；
（2）做事務實，邏輯清晰、系統(tǒng)，問題分析、解決能力好，能夠分析事務背后邏輯來系統(tǒng)化處理；
（3）為人正直、端正，態(tài)度鮮明，能夠堅定站在企業(yè)角度表達觀點；
（4）有責任心，能夠自覺站在企業(yè)角度，提出降本增效，風險管控意見；
（5）懂得感恩，能夠合理看待企業(yè)管理中的問題；融合性、穩(wěn)定好，非大是大非問題，愿意與企業(yè)長期走下去。
六、工作職責：
1.參與集團整體戰(zhàn)略制定，結合行業(yè)發(fā)展趨勢與集團業(yè)務布局，負責制定集團財務戰(zhàn)略規(guī)劃和體系建設；
2.針對不同業(yè)務板塊的特性，搭建財務分析模型，進行可行性財務研判，評估投資回報率、現(xiàn)金流平衡等核心指標，為總裁決策提供量化依據(jù)；
3.牽頭集團全面預算管理體系搭建，建立集團統(tǒng)一的成本核算標準，規(guī)范各業(yè)務板塊的成本歸集、分攤與核算，精準核算各項目、各子公司的盈利水平，推動成本精細化管理；
4.負責集團財務報表編制、合并及信息披露工作，確保財務活動合法合規(guī)；
5.統(tǒng)籌集團稅務籌劃管理，熟悉國家及地方財稅政策，建立健全集團財務內(nèi)控制度和風險管理體系，合理降低集團整體稅負、規(guī)避稅務風險；
6.搭建并管理集團財務團隊，統(tǒng)籌集團財務中心與各事業(yè)部的財務團隊的工作協(xié)同；
7.維護與銀行、稅務、審計等外部機構的良好合作關系。
七、薪資待遇：
1.月度工資稅前25000--40000元/月，年薪在30-60萬元；
2.薪資結構=月度薪資+半年度績效+年度績效；
3.特別優(yōu)秀者薪資可具體溝通。
八、福利待遇：
1.繳納五險；
2.雙休。
九、工作地點：石家莊ICC環(huán)球智匯中心。