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任職要求：
1、211或985院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，10年以上財(cái)務(wù)信息化領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有大型集團(tuán)復(fù)雜財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)或FSSC平臺從0到1建設(shè)及治理的成功經(jīng)驗(yàn)，持有CPA、PMP等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
2、精通核心財(cái)務(wù)流程（總賬、應(yīng)收應(yīng)付、資產(chǎn)、成本、資金、稅務(wù)、合并報(bào)表等）及對應(yīng)系統(tǒng)邏輯。
3、熟悉主流ERP、中間件、數(shù)據(jù)庫、云平臺、集成技術(shù)；掌握數(shù)據(jù)治理、安全合規(guī)體系。
4、具備卓越的項(xiàng)目管理能力，精通大型復(fù)雜項(xiàng)目管理方法論，具備千萬級項(xiàng)目群管理經(jīng)驗(yàn)。
5、對財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢有較深刻理解（RPA、AI、大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等）。
6、具備卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏銳度及決策能力。
7、具備強(qiáng)大的跨部門領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、影響力及高層匯報(bào)能力。
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)與激勵(lì)能力。
9、具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識、問題解決及抗壓能力。

工作職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：制定并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)信息化戰(zhàn)略藍(lán)圖，規(guī)劃技術(shù)路線，確保與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及公司整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)高度協(xié)同；
2、體系與團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)信息化團(tuán)隊(duì)（需求、項(xiàng)目、開發(fā)、運(yùn)維等），建立并優(yōu)化項(xiàng)目管理、系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維服務(wù)、數(shù)據(jù)治理等核心流程與標(biāo)準(zhǔn)；
3、核心系統(tǒng)建設(shè)與治理： 可主導(dǎo)公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如：ERP核心模塊、FSSC平臺、資金/稅務(wù)/報(bào)表系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺等）的規(guī)劃、選型、實(shí)施、升級及全生命周期治理，確保系統(tǒng)高效、安全、合規(guī)。
4、業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造： 深度理解財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程與痛點(diǎn)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新（如RPA、AI、大數(shù)據(jù)）在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，提升效率、控制風(fēng)險(xiǎn)、賦能決策。
5、資源統(tǒng)籌與協(xié)同： 高效管理預(yù)算、內(nèi)外部資源（IT、業(yè)務(wù)、供應(yīng)商），作為財(cái)務(wù)與IT的戰(zhàn)略橋梁，協(xié)調(diào)高層溝通，推動(dòng)跨部門重大項(xiàng)目成功。