職位描述
PMP
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理系統(tǒng)建設(shè)管理，包含但不限于組織系統(tǒng)規(guī)劃、實(shí)施、測(cè)試、上線及運(yùn)維支持全流程管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)（范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量）達(dá)成。深入理解集團(tuán)預(yù)算管理要求，主導(dǎo)系統(tǒng)預(yù)算模型（編制、控制、分析）設(shè)計(jì)、流程梳理與系統(tǒng)配置，實(shí)現(xiàn)多維度、多版本、滾動(dòng)預(yù)測(cè)等需求。
2、協(xié)調(diào)解決預(yù)算系統(tǒng)與ERP、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)集成問(wèn)題，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與一致性。
3、統(tǒng)籌項(xiàng)目各階段的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成；
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)、合作方及客戶的溝通，建立良好的工作關(guān)系；
5、推進(jìn)并參與項(xiàng)目中重難點(diǎn)問(wèn)題的解決，包括但不限于產(chǎn)品定義、技術(shù)攻堅(jiān)、故障處理等方面的問(wèn)題；
6、高效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)、IT團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商等資源；識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與變更，確保項(xiàng)目可控；
7、作為核心樞紐，建立高效溝通機(jī)制，定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)；推動(dòng)系統(tǒng)測(cè)試、上線、知識(shí)轉(zhuǎn)移及效益評(píng)估，保障全面預(yù)算管理系統(tǒng)成功交付與用戶滿意。
8、組織項(xiàng)目總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)分享，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力提升。
職位要求：
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上預(yù)算管理系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)中大型企業(yè)主流全面預(yù)算系統(tǒng)成功實(shí)施項(xiàng)目。
2、精通全面預(yù)算管理理論、流程及最佳實(shí)踐（編制、控制、分析、合并），深入理解至少一種主流預(yù)算系統(tǒng)的核心功能、配置邏輯及技術(shù)架構(gòu)。
3、出色的邏輯思維、業(yè)務(wù)理解及方案設(shè)計(jì)能力，能將復(fù)雜預(yù)算需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)方案。
4、熟悉項(xiàng)目管理方法論，理解核心財(cái)務(wù)流程（核算/資金/稅務(wù)/共享等）及信息化需求；具備技術(shù)基礎(chǔ)（系統(tǒng)架構(gòu)、集成、數(shù)據(jù)）；
5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及沖突解決能力；出色的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與問(wèn)題解決能力。
6、結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；優(yōu)秀的邏輯思維、文檔撰寫(xiě)與匯報(bào)能力。
7、年齡35歲以下。
工作地點(diǎn)
雁塔區(qū)中郵創(chuàng)新園(西安)
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