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任職要求：
1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟及金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有銀行信用卡中心管理相關(guān)5年以上工作經(jīng)驗；
3、在本地熟悉銀行、助貸行業(yè)，有營銷管理或助貸團隊管理經(jīng)驗；
4、具備金融業(yè)務(wù)知識，從事過信用卡推廣、消費貸款、信用貸款等金融產(chǎn)品銷售管理工作的優(yōu)先考慮；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力和強烈的責(zé)任感，具有良好的個人品質(zhì)，優(yōu)秀的思想品德，無不良記錄；
5、具備團隊管理方法論，在團隊建設(shè)、推動目標(biāo)達(dá)成有成功的經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司的營銷推廣工作，協(xié)助團隊開發(fā)客戶，完成銷售指標(biāo)；
2、深入挖掘客戶痛點，為目標(biāo)客戶提供最優(yōu)解決方案，提升客戶滿意度；
3、負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)管理，進(jìn)行銷售過程和行為管理，協(xié)調(diào)跨部門資源和溝通；
4、通過日常數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)團隊問題并及時解決問題；
5、嚴(yán)格監(jiān)督團隊執(zhí)行公司風(fēng)險防范、合規(guī)等風(fēng)控制度和指標(biāo)，負(fù)責(zé)監(jiān)督貸后管理及客戶關(guān)系維護(hù)；
6、定期與團隊成員進(jìn)行工作復(fù)盤，不斷提高團隊成員的銷售能力；
7、負(fù)責(zé)團隊新人培養(yǎng)、團隊工作監(jiān)督，提升團隊凝聚力和團隊士氣。
薪資福利：
綜合薪資=無責(zé)底薪+績效+分紅，月綜合薪資15K-30K