1.對(duì)接全國(guó)各地各個(gè)項(xiàng)目的招聘需求，明確崗位要求并制定招聘計(jì)劃;
2.維護(hù)及拓展招聘渠道，保障人才供給;
3.篩選簡(jiǎn)歷、組織初面，評(píng)估候選人匹配度并推進(jìn)后續(xù)面試流程;
4.協(xié)調(diào)面試安排，及時(shí)反饋面試結(jié)果，跟進(jìn)錄用及入職相關(guān)事宜;
5.統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，協(xié)助開(kāi)展雇主品牌建設(shè)工作。

要求

具備較強(qiáng)的溝通能力，及應(yīng)對(duì)較急人員需求的抗壓性；
具備一定的文筆書(shū)寫(xiě)能力更好，