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崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定黑龍江分公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，并全力推動實(shí)施，確保分公司發(fā)展與集團(tuán)戰(zhàn)略方向一致，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。例如，依據(jù)黑龍江當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)市場特點(diǎn)，規(guī)劃未來3 - 5年分公司在種子業(yè)務(wù)上的市場占有率提升目標(biāo)，并制定詳細(xì)實(shí)施步驟。
2. 運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)分公司整體運(yùn)營管理，包括但不限于項(xiàng)目運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、資源調(diào)配等，保障分公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。對運(yùn)營成本進(jìn)行嚴(yán)格把控，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營效率，如通過優(yōu)化倉儲物流流程，降低分公司運(yùn)營成本10%以上。
3. 市場開拓與業(yè)務(wù)拓展：深入研究黑龍江種業(yè)市場動態(tài)和政策，積極開拓市場渠道，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，提升分公司市場份額。與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)合作社、種植大戶等建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)范圍，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和管理優(yōu)秀人才，搭建高績效團(tuán)隊(duì)，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，每年為分公司培養(yǎng)出至少2 - 3名業(yè)務(wù)骨干。
5. 溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)分公司與集團(tuán)總部、當(dāng)?shù)卣块T、合作伙伴等的關(guān)系，建立良好合作網(wǎng)絡(luò)，為分公司發(fā)展創(chuàng)造有利外部環(huán)境。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：市場營銷、企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年及以上種業(yè)、種植業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉黑龍江種業(yè)市場者優(yōu)先。例如，在黑龍江當(dāng)?shù)胤N業(yè)企業(yè)擔(dān)任過銷售經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理等職務(wù)3年以上。
3. 知識技能：具備豐富的種業(yè)知識，熟悉種子生產(chǎn)、銷售流程；精通企業(yè)經(jīng)營管理，具備較強(qiáng)的市場分析、業(yè)務(wù)拓展和決策能力。
4. 個人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，善于創(chuàng)新變革。