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一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度/季度招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程及渠道； 2、完成全崗位招聘目標(biāo)（包括基層至中高層崗位）； 3、統(tǒng)籌招聘全流程管理，包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、Offer談判等； 4、建立電商行業(yè)人才庫，定期跟蹤儲(chǔ)備核心崗位候選人； 5、定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率、招聘周期等），提出改進(jìn)方案。 二、任職要求 1、18-30歲，本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉電商行業(yè)組織架構(gòu)及核心崗位特性（如運(yùn)營、直播等），有電商行業(yè)招聘履歷者優(yōu)先考慮； 3、精通主流招聘渠道（如BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)等）； 4、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門與候選人。 三、工作時(shí)間：9：00-12：00 13：00-18：00（一天八小時(shí)） 四、福利待遇（面試通過定薪） 1、享有國家法定節(jié)假日、各帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、喪假、陪護(hù)假等）； 2、享有各種節(jié)日福利，如生日活動(dòng)、周年慶、節(jié)日福利、每天免費(fèi)零食提供、下午茶、大小團(tuán)建等活動(dòng)； 3、享有每月全勤獎(jiǎng)，每日員工午餐補(bǔ)助，員工司齡獎(jiǎng)（每月100元-500元不等）； 4、繳納五險(xiǎn)一金，享有年終獎(jiǎng)； 5、試用期1-3個(gè)月，工作表現(xiàn)優(yōu)異者可以提前轉(zhuǎn)正！