1. 處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù);
2. 負(fù)責(zé)員工檔案管理、員工考勤管理、薪資核算等工作;
3. 組織公司內(nèi)部培訓(xùn)、員工活動等;
4. 負(fù)責(zé)公司招聘流程的協(xié)調(diào)和管理,包括簡歷篩選、面試安排等;
5. 處理員工福利、社保等相關(guān)事宜;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。
7.其他要求:形象好氣質(zhì)佳,年齡在25—35歲之間,工作認(rèn)真,溝通能力強,性格開朗活潑,會開車,有三年以上人事行政工作經(jīng)驗!有4s店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮!