一、崗位職責:
1、尋找車源:通過多種渠道尋找符合公司標準的二手車,確保車源充足。
2、溝通洽談:與車主或車商深入交流,理解出售意圖和價格期望,利用專業(yè)知識和談判技巧達成優(yōu)惠采購價格。
3、采購決策:依據(jù)專業(yè)評估和市場行情,快速判斷是否采購,確保交易符合公司盈利目標。
4、車輛評估:使用專業(yè)工具進行全面檢測,確保評估結(jié)果的準確性和詳細性。
5、價格評估:預估車輛的銷售金額和維修金額。
二、崗位要求:
1、中專以上學歷,有駕駛證,且能熟練駕駛。
2、熱愛汽車行業(yè),有3-5年以上汽車檢測經(jīng)驗且了解二手車市場行情。
3、良好的溝通談判能力,應變能力強,自身綜合素質(zhì)高,品行兼優(yōu)。
4、有二手車評估師證者優(yōu)先。
5、工作嚴謹細致,具備風險意識。
福利待遇:
1、底薪4000+提成綜合8000-15000;
2、公司備有茶點、零食等盡情享用,團隊氛圍好,公司人性化管理;
3、大小周,不加班、法定節(jié)假日正常休息保障工作、生活作息時間平衡;
4、定期組織團建、增進團隊凝聚力、傳統(tǒng)節(jié)日精美福利;
5、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假,喪假、工齡獎等。
我們的優(yōu)勢:
1、 人才培育體系:實施一對一帶教機制,完善的培訓體系,晉升體系,典型案例顯示,目前公司已有多名員工月入3萬、4萬,年薪可達30萬-80萬元,無上限,能者多得;
2、組織架構(gòu)完善:獨立的市場部、運營部、單證部、車務部,產(chǎn)業(yè)鏈分工明確;
3、精準客戶資源:公司提供持續(xù)、穩(wěn)定、海量的精準客戶資源,您只需專注轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)業(yè)績突破與收入倍增。
4、客戶黏性強:老客戶復購創(chuàng)造70%業(yè)績存量,前浪帶你穩(wěn)收“睡后提成”。