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1.負責持有型和合作運營類物業(yè)管理與經(jīng)營等工作。
2.負責項目保潔、綠化、裝飾項目、小項目申報及施工監(jiān)管等工作；
3.負責客戶關(guān)系建立與維護工作，提升物業(yè)服務品質(zhì)，營造良好物業(yè)服務環(huán)境，提升客戶滿意度。
4.負責商戶信息的收集、整理及傳遞，及時對客戶提出的意見、投訴及不合格服務采取糾正和預防措施。
5.負責清潔、綠化、工程等承包商的工作品質(zhì)監(jiān)督和管理，并進行月度、年度評審考核工作。
6.負責日常設(shè)備設(shè)施的運營、維護、控制、檢查管理。
7.負責監(jiān)督標識標志、廣告宣傳畫的制作、安裝。
8.與崗位相關(guān)的其它工作。

二、基本要求

1.有大型物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，有新建項目承接查驗交付統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有物業(yè)項目機電設(shè)備管理/維護經(jīng)驗優(yōu)先；

3.持C1/C2駕照優(yōu)先；

三、專業(yè)條件

工商管理、工程管理等相近或相關(guān)專業(yè)

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報名：每位應聘者可根據(jù)意愿投遞1個崗位。

2.簡歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學歷、政治面貌、年齡、獲獎情況、特長等維度對應聘者進行資格審查，根據(jù)招聘計劃比例從高到低確定參加筆試人員，以短信、電話等形式，通知通過篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過篩選者不再單獨通知。

3.筆試、面試：筆試采用線下考試方式。根據(jù)招聘計劃比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計劃比例按面試成績從高到低確定進入體檢人員。

4.體檢：進入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員。

5.遞補：在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權(quán)的情況，可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補其他應聘者。