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1、維護(hù)、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、協(xié)助招聘經(jīng)理與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，精準(zhǔn)理解需求，進(jìn)行市場(chǎng)搜索并迅速尋訪出合適的候選人；

3、協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷和匹配候選人，包括初步與候選人電話溝通了解基本情況，對(duì)匹配要求的候選人進(jìn)行面試邀約；

4、推動(dòng)面試流程，和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通面試反饋并負(fù)責(zé)后續(xù)流程的安排和推進(jìn)；
5、招聘數(shù)據(jù)分析、總結(jié)和優(yōu)化及其他協(xié)助性工作。
【崗位要求】
1、在讀本科以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的溝通能力，專業(yè)不限；
2、積極主動(dòng)，耐心踏實(shí)，結(jié)果導(dǎo)向，有好奇心和工作熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和能力。

3、3~6個(gè)月，每周到崗四天；到崗時(shí)間：盡快到崗。