工作職責(zé):
1、采購需求管理: 根據(jù)公司各基地年度物料需求,制定年度采購計劃和供應(yīng)資源開發(fā)計劃; 根據(jù)公司各基地的月度物料需求,對供應(yīng)商進行配額管理;定期收集和分析主材金屬和大宗輔料的商情信息,根據(jù)行情制定采購策略;
2、品類管理與尋源:負責(zé)品類行情信息收集,制定與更新品類策略,負責(zé)品類策略落地實施;負責(zé)供應(yīng)商尋源、定價與合同簽訂;
3、供應(yīng)商管理: 開發(fā)可持續(xù)新供應(yīng)商,按流程完成新供應(yīng)商的導(dǎo)入; 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃以及市場需求,持續(xù)提升供應(yīng)商績效表現(xiàn)及所供產(chǎn)品的優(yōu)良性,確保采購業(yè)務(wù)的可持續(xù)性;
4、采購數(shù)據(jù)管理:及時在系統(tǒng)中更新維護供應(yīng)商相關(guān)信息并保證信息準確; 基于采購管理報表,參與數(shù)據(jù)分析,識別業(yè)務(wù)改善機會;
5、采購執(zhí)行協(xié)同: 來料質(zhì)量異常協(xié)同處理;及時處理基地采購執(zhí)行的升級事項,如緊急供應(yīng)協(xié)調(diào)、供應(yīng)商不履約等;配合采購管理部的審核工作。
工作要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上大中型制造類、新能源類、化工類企業(yè)采購經(jīng)驗;
3、英語可作為工作語言;
4、運用品類管理的知識和方法,能夠獨立完成需求管理(支出分析、需求分析)、供應(yīng)管理(供應(yīng)市場分析)
5、談判過程中,能夠靈活運用談判工具及談判技巧;熟悉進出口貿(mào)易的規(guī)則、要求、流程等。