崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)發(fā)布職位,篩選簡(jiǎn)歷,與候選人溝通意向,安排面試。
2.協(xié)助進(jìn)行人才地圖繪制,對(duì)特定崗位進(jìn)行人才調(diào)研和分析。
3.整理招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果,為招聘策略提供支持。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2. 對(duì)人力工作有著濃厚的興趣。
3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力。
4. 優(yōu)秀的應(yīng)屆(2026屆)畢業(yè)生亦可。